AIDE-SOIGNANT CDI TP HAMEAU (H/F)

L'Institut Médico Éducatif « Le Hameau » situé à Crolles, géré par la Mutualité Française Isère - Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (MFI-SSAM), recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein.
L'établissement est constitué d'une équipe pluridisciplinaire accompagnant au « Hameau » actuellement 27 adolescents âgés de 3 à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique associés à une déficience intellectuelle, 12 en hébergement de semaine et 15 en accueil de jour.

L' aide-soignant (H/F) exerce sous la responsabilité de la Directrice et par délégation du Chef de service en lien avec une équipe médico-pédagogique et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin. L'IME Le Hameau transforme dans le cadre du nouveau CPOM, ses places d'hébergement de semaine en petites unités de 6.
Le professionnel recruté participera à l'élaboration du nouveau projet d'établissement et au démarrage du DIME.

Vos missions principales :
- Assurer la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée en gérant et en prévenant les comportements défis, en l'accompagnant dans les actes de la vie quotidienne, en étant en alerte permanente sur son état somatique, en lien avec l'infirmière
- Mettre en œuvre les axes des projets personnalisés des personnes accompagnées, sous la coordination des éducateurs spécialisés coordinateurs et dans le respect des postures éducatives ;
- Observer, rédiger et communiquer au sujet des compétences de la personne accompagnée via les transmissions, comptes rendus via le logiciel AIRMES ;
- S'engager dans un travail d'analyse de la pratique afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles.

Compétences associées :
- Connaissances de l'accompagnement des personnes autistes appréciée
- Connaissance de la grille GEDDI serait un plus
- Qualités d'écoute
- Capacité à prendre du recul, sens des responsabilités, disponibilité et résistance au stress
- Rigueur et professionnalisme

Conditions d'exercice :
DEAS.
Respect du secret professionnel.
Engagement dans les démarches de bientraitance et d'amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles.

Autres Informations
- Poste à pourvoir à Crolles de suite
- Ouverture 210 jours par an (fermeture les week-ends et la moitié des vacances scolaires)
- 18 congés trimestriels en plus des 30 congés payés
- Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, Primes SEGUR/LAFORCADE.
- Les horaires d'internat comportent 2 soirées jusqu'à 21h30, 2 levers à 7h00 par semaine ; les autres temps d'intervention se déroulent en journée.
- Complémentaire santé + prévoyance
- Participation aux frais de transports
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...)