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Aide-soignant / Aide-soignante

EHPAD DU MARSAN · MONT DE MARSAN (Landes)

Recruteur :
EHPAD DU MARSAN
Lieu de travail :
40 - MONT DE MARSAN 40000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon profil
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Notre Pôle Hébergement recherche un(e) Aide-Soignant (H/F) pour ses différents services.
L'aide-soignant (H/F) , sous la responsabilité de l'infirmier, réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.
Vos missions :
- Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier, à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement. Vous devez collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. Vous devez contribuer à la formation, participer à la gestion des produits et des matériels, veiller à la sécurité du bâtiment ainsi qu'à la qualité et gestion des risques tout cela dans la bientraitance.
Savoir-faire :
- Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
- Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations
- Favoriser le maintien du lien social en proposant des activités d'animation
- Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
- Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e)
- Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Savoir s'adapter aux changements
- Rechercher la conciliation en cas de conflits

Savoir être :
- Adopter une écoute active,
- Faire preuve d'empathie
- Avoir une attitude bientraitante
- Savoir se montrer disponible
- Faire preuve de loyauté et d'honnêteté
- Avoir des capacités d'observation, d'analyse rapide et de réactivité
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des personnes âgées, des familles et des collègues
- Faire preuve de dynamisme
- Avoir un esprit d'équipe
- Respecter les limites de sa fonction
- Respecter le secret professionnel
- Respecter le devoir de réserve
- Respecter les règles institutionnelles
- Faire preuve de discrétion / Confidentialité
- Etre vigilant et rigoureux
- Faire preuve de sang froid

Poste : Horaires Variables, travail le week-end et jours fériés par roulement. Déplacement possibles au sein du pôle hébergement. Confrontations à la maladies, la dépendance, et la fin de vie.

Pour postuler, merci d'adresser votre cv par mail

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Aide-soignant (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

selon profil

L’entreprise

EHPAD DU MARSAN

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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