Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
ARPAVIE · ST OMER (Pas-de-Calais)
- Recruteur :
- ARPAVIE
- Lieu de travail :
- 62 - ST OMER 62500
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - Grille 51
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
ARPAVIE est à la recherche d'un aide soignant H/F pour des remplacements en juillet & août.
Etre titulaire du DIPLOME AIDE SOIGNANT/E pour pouvoir accéder au poste est un plus.
Mission Générale :
- Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Missions Permanentes :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne âgée
- Recueillir les besoins et les attentes de la personne âgée et de son entourage
- Préserver son autonomie et son bien-être
- Réaliser des soins de base appropriée aux personnes âgées
- Participer au dépistage de la douleur et en informer l'infirmière et le consigner dans le dossier de soin
- Participer à la prévention des escarres et en évaluer le risque en relation avec l'infirmière
- Appliquer les règles d'hygiène recommandées par l'EOH (équipe opérationnelle d'hygiène)
- Entretenir l'environnement du patient, des chambres et des parties communes et en réaliser la traçabilité
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
- Accueillir, informer, accompagner et éduquer des personnes et leur entourage.
- Accompagner les patients en fin de vie et leurs entourages
- Transmettre toutes les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Prendre les paramètres selon le décret de compétences (TA avec auto-tensiomètre, Pouls, Température, Poids, Taille, IMC)
- Apprendre à faire face à des situations de soins difficiles telles que l'accompagnement de patients déments.
- Veiller au respect du secret professionnel
- Etre garant du processus de «Bientraitance» et lutter contre tout phénomène de «Maltraitance»
Poste en EHPAD
Distribution et aide au repas
Toilettes
Activités non médicamenteuses
Vous travaillez du lundi au dimanche de 6H45 à 17H45 ou de 10H15 à 21H15.
Les jours de repos sont définis selon les plannings. Vous pouvez être amené à travailler les jours fériés.
Amplitude horaire : 11h00
La rémunération dépend de la grille 51 (démarrage au SMIC).
Si intéressé, veuillez transmettre votre CV par mail à stenhuis.idec@arpavie.fr
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (souhaité) — Diplôme d'Etat
Compétences :
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
- Travail le samedi
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - Grille 51
Grille 51
- Restauration
- Restauration
L’entreprise
ARPAVIE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement