Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
COALLIA · RECEY SUR OURCE (Côte-d'Or)
- Recruteur :
- COALLIA
- Lieu de travail :
- 21 - RECEY SUR OURCE 21290
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- indice 367 convention 51
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Missions principales
Accompagnement de la personne âgée :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, déplacements.)
- Veiller à la sécurité, au confort et à la dignité des résidents
- Participer au maintien de l'autonomie
Participation à la prise des repas :
- Préparation et distribution des petits-déjeuners
- Service du repas du midi en salle ou en chambre
- Aide à la prise des repas si nécessaire
- assurer les services des repas du matin, du midi et du soir
Soins et traitements :
- Surveiller l'état de santé général du résident (prise de température, observation des signes cliniques, dextro, tension.)
- Transmettre les informations utiles à l'équipe infirmière
- Assurer la distribution des traitements du soir selon protocole et délégation de l'infirmier(ère)
- Le week-end : participation à la distribution des traitements matin, midi et soir
Tâches administratives :
- Renseigner les dossiers de soins, les transmissions ciblées et les outils de suivi (plan de soins, logiciel métier.)
- Participer aux réunions de service
- Accompagnement des PPI, plans de soin en lien avec l'infirmière et le médecin coordo
Travail en équipe :
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux résidents et du personnel
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Compétences et qualités requises
Savoirs :
- Connaissance du processus de vieillissement
- Notions de pathologies gériatriques
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des gestes d'urgence
Savoir-faire :
- Maîtrise des gestes techniques de soins d'hygiène
- Capacité à observer, écouter et transmettre les informations
- Maîtrise de la distribution des traitements en lien avec les procédures internes
Savoir-être :
- Empathie, patience, respect, bienveillance
- Esprit d'équipe et sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation et de gestion du stress
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Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé) — DE Aide-soignant(e)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Salaire et avantages
indice 367 convention 51
L’entreprise
COALLIA
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Créée en 1962 par Stéphane HESSEL, Coallia est un acteur national de l'économie sociale et solidaire qui agit pour l'autonomie des publics fragilisés à travers ses 4 pôles d'activité.
Les équipes des 55 établissements et services médico-sociaux sont engagées au quotidien dans l'accompagnement, le soin et la bientraitance auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement