Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

CONTEXTE

L'UGECAM Aquitaine recherche pour la MAS et l'IME de Lapeyre 1 aide-soignant (H/F), à temps plein, en contrat à durée indéterminée.
Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.
L'UGECAM Aquitaine regroupe 6 établissements médico-sociaux, dont le Domaine de Lapeyre qui est situé à proximité d'Agen.
L'établissement étend progressivement son offre de service afin de répondre aux besoins du territoire. Il est composé d'un pôle enfant (IME avec internat - accueil de jour - SESSAD autisme - UEEP - Répit) et d'un pôle adulte (MAS - Equipe mobile - répit - accueil temporaire).

MISSIONS

Membre du service de nuit, et sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'établissement, vous intervenez auprès d'enfants et/ou adultes représentant un handicap intellectuel et/ou moteur. Vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité des prestations. Vos principales missions sont :

Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être aux résidents, ainsi que des soins plus spécifiques en collaboration avec le service infirmier
Favoriser les conditions de vie des résidents
Entretenir l'environnement du résident
Travailler en pluridisciplinarité
Participer ponctuellement aux réunions et à l'élaboration des projets d'accompagnement individualisés.
Assurer les transmissions avec le service de jour.

COMPETENCES ET FORMATIONS

Diplôme d'état d'Aide-Soignant exigé avec au minimum 2 ans d'expérience
Aptitude au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire
Une première expérience avec le public adulte en situation de handicap serait appréciée

CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE

Temps plein en cycle de 06 semaines, de 21 heures à 07 heures.
Travail 2 week-end sur 6.
Les heures de nuit sont majorées (de 21h à 06h)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Permis B obligatoire.

Intégrer L'UGECAM Aquitaine, c'est aussi bénéficier :
- D'une convention collective (UCANSS/sécurité sociale) attractive, avec une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement, des congés supplémentaires par rapport au cadre légal, une prime de crèche, etc.
- D'un CSE qui offre de nombreux avantages ! (Chèques vacances/rentrée scolaire, Noel, prise en charge des frais de garde des enfants, locations à prix réduits, etc.)
- D'une complémentaire santé groupe (AESIO MUTUELLE) et d'une prévoyance en cas d'invalidité/décès (CAPSSA)
Et bien plus encore !