Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
EHPAD EAWY · ST SAENS (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- EHPAD EAWY
- Lieu de travail :
- 76 - ST SAENS 76680
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Grille de la FPH revalorisée
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous sommes à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) de jour pour travailler au sein de l'EHPAD EAWY à Saint Saens (ou AMP, AES). Il vous sera possible de demander à travailler à temps partiel. .
Vous serez amenés à accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leur degré d'autonomie et de leur pathologie.
Notre philosophie est de promouvoir L'EHPAD comme lieu de vie, vous travaillerez donc en équipe pluridisciplinaire pour prendre en charge les résidents dans leur globalité au sein de l'EHPAD. 1 animatrice est également présente à temps plein sur l'établissement.
Une présence infirmière et d'une infirmière coordinatrice 7j/7 permet d'assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
La rémunération mensuelle se base sur la grille de la fonction publique hospitalière et prévoit la prime "Grand âge" et le "Ségur de la santé".
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Grille de la FPH revalorisée
L’entreprise
EHPAD EAWY
Le statut de l'EHPAD est un établissement de la fonction publique hospitalière.
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement