AIDE-SOIGNANT / AIDE-SOIGNANTE - EHPAD (H/F)
EHPAD DE NEULISE · NEULISE (Loire)
- Recruteur :
- EHPAD DE NEULISE
- Lieu de travail :
- 42 - NEULISE 42590
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'EHPAD de Neulise (42) recrute plusieurs aide-soignant(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre son équipe.
Prise de poste : début novembre
Contrat : CDD de 3 à 6 mois dans un premier temps, renouvelable
Temps de travail : 7h30 par jour - passage en 12h début d'année 2027
Lieu : Neulise (42)
Vos missions
Au sein de l'EHPAD, vous assurez l'accompagnement et les soins de confort des résidents, en collaboration avec l'équipe infirmière et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Vos principales missions seront :
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
Réaliser les soins de confort et de bien-être ;
Participer au maintien de l'autonomie des résidents ;
Observer leur état de santé et transmettre les informations à l'équipe soignante ;
Participer à la prévention des risques liés à la dépendance ;
Contribuer à la continuité et à la qualité des soins ;
Favoriser une relation de confiance avec les résidents et leur entourage ;
Respecter la dignité, l'intimité et les habitudes de vie de chaque résident ;
Participer au travail en équipe et à la vie du service.
Organisation du travail
Le planning est organisé sur des journées de 7h30 jusqu'en fin d'année :
Matin : 06h30 - 14h00
Après-midi : 13h30 - 21h00
Un week-end sur deux
RTT
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
Prime Ségur
Indemnités selon les conditions statutaires
Accès à la formation professionnelle
Travail en équipe et accompagnement à la prise de poste
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
Vous êtes une personne bienveillante, dynamique et à l'écoute, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez contribuer au bien-être et au maintien de l'autonomie des personnes âgées.
Une expérience en EHPAD serait appréciée, mais nous sommes également ouverts aux jeunes diplômé(e)s motivé(e)s.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'EHPAD de Neulise, c'est intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des résidents et bénéficier d'un cadre d'emploi relevant de la Fonction Publique Hospitalière, avec ses possibilités de formation et d'évolution professionnelle.
Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Type d'emploi : Temps plein
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en horaires variables
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière
- Primes
- Primes
L’entreprise
EHPAD DE NEULISE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement