Aide-soignant / Aide-soignante
AD PEP 01 DISPOSITIF PASSERELLE · AMBERIEU EN BUGEY (Ain)
- Recruteur :
- AD PEP 01 DISPOSITIF PASSERELLE
- Lieu de travail :
- 01 - AMBERIEU EN BUGEY 01500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 27091.0 Euros - CCN 51
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 15 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Afin de permettre une meilleure prise en compte des problématiques des enfants et adolescents en situation de handicap et confiés au titre de la protection de l'enfance, la plateforme Protection de l'Enfance a créé le Dispositif OASIS (Offrir Attention, Soins, Inclusion, Sécurité).
Il est composé d'un foyer adapté qui accueille 6 enfants (6-18 ans) confiés à l'ASE et présentant des troubles neurodéveloppementaux (TSA, déficience intellectuelle, troubles du comportement) avec scolarisation en IME et d'une équipe mobile qui intervient en étayage dans des situations de double vulnérabilité présentant des risques de rupture sur tout le département.
Vos missions sous l'autorité de la cheffe de service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire (ME, AES, Aides-soignants, maitresse de maisons, infirmier, psychologue, SDN) du foyer OASIS,
- Accueillir et accompagner l'enfant en situation de double vulnérabilité dans un cadre de vie sécurisant et bienveillant,
- Promouvoir et permettre un accompagnement personnalisé et adapté sur le plan de la santé, du soin, de l'école et de l'éducation,
- Soutenir les liens avec la famille dans le respect de l'ordonnance de placement,
- Permettre et favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social,
-Etre garant d'une vie collective apaisée et permettant l'épanouissement de tous.
En fonction du poste occupé, et sous l'autorité du manager de service, l'aide-soignant veille à la mise en œuvre coordonnée de l'accompagnement de l'enfant en s'assurant de :
- La bonne prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant
- La participation de l'enfant et de sa famille dans son projet
- La prise en compte de l'expertise parentale, comme celle des professionnels œuvrant autour de l'enfant permettant un éclairage complémentaire sur le parcours du jeune.
Outre les compétences requises à l'accompagnement d'enfants telles que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d'adaptation.
Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre compte.
Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.
Expérience minimum exigée d'un an en protection de l'enfance et/ou dans le champ du handicap.
Une pratique de l'éducation structurée serait un réel atout.
Connaissances des TND, TSA et troubles du comportement.
Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Madame BLANC Fabienne, avec pour objet : « recrutement Aide-soignant foyer OASIS » par courriel à secrétariat.oasis@lespep01.org.
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Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Aide-soignant (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 27091.0 Euros - CCN 51
CCN 51
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
AD PEP 01 DISPOSITIF PASSERELLE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement