Aide-soignant / Aide-soignante à domicile
CENTRE GERONTOLOGIQUE DE COORDINATION ME · VILLEURBANNE (Rhône)
- Recruteur :
- CENTRE GERONTOLOGIQUE DE COORDINATION ME
- Lieu de travail :
- 69 - VILLEURBANNE 69100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon CCN 51
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Aide-soignant / Aide-soignante à domicile
- Code ROME :
- J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour notre Service de Soins Infirmiers à Domicile (S.S.I.A.D) sur les secteurs de Lyon 3e, Lyon 6e, Villeurbanne.
La mission principale consiste: Sous la responsabilité de 2 Infirmières coordinatrices, vous assurez une prise en charge des patients âgés nécessitant du soin nursing et/ou une aide spécifique pour l'accomplissement des actes de la vie quotidienne ainsi qu'une présence et un soutien au quotidien.
Activités principales :
- Dispenser des soins médicaux, d'hygiène et de confort du référentiel métier des aides-soignants.
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur PPI/PPA.
- Observer l'état de santé (mentale et physique), et transmettre les résultats à l'équipe pluridisciplinaire, alerter en cas de besoin.
- Tenir à jour le dossier de transmission.
- Surveiller l'état de la médicalisation du domicile, être force de proposition dans l'amélioration de l'équipement.
- Collaborer avec les infirmières coordinatrices afin d'optimiser la qualité de suivi des soins.
- Collaborer avec les autres services de l'Association (SAAD et Accueil de jour) dans le cadre d'une bonne coordination et efficience de la prise en charge globale des patients.
- Participer activement à la communication avec les familles, tuteurs, partenaires de soin.
- Participer à l'amélioration continue du service et des prises en charge.
- Organisation du travail sur une amplitude horaire de 8h à 20h (actuellement horaires coupés : 8h-12h / 17h-20h)
- Travail 1 week-end sur 3
- Prise en charge de l'intégralité de l'abonnement TCL.
- Cadre de travail agréable et équipe soignante dynamique
- Tournées de soins bien sectorisées et qui se font principalement à pied
Rémunération selon expérience dans la fonction.
Convention collective appliquée : CCN 51 (Etablissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951).
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Aide-soignant (exigé) — D.E. Aide-soignant
Compétences :
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social (exigé)
- Connaissance des principes de la bientraitance (exigé)
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement (exigé)
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant (exigé)
- Modalités de prise en charge du patient (exigé)
- Règles de confidentialité (exigé)
- Règles d'hygiène et d'asepsie (exigé)
- Techniques de manipulation du patient (exigé)
- Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic (exigé)
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins (exigé)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (exigé)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins (exigé)
- Créer une relation de confiance avec les patients (exigé)
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale (exigé)
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins (exigé)
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire (exigé)
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques (exigé)
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement (exigé)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (exigé)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (exigé)
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités (exigé)
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée (exigé)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (exigé)
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection (exigé)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (exigé)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (exigé)
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs (exigé)
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Horaires annuels
- Travail par roulement
- Travail en horaires fractionnés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
selon CCN 51
- Téléphone mobile
- Primes
- Téléphone mobile
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
CENTRE GERONTOLOGIQUE DE COORDINATION ME
Secteur d’activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Code NAF : 86.90D
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement