Aide Auxilaire de Puériculture (H/F)
LYON 06 (Rhône)
- Lieu de travail :
- 69 - LYON 06 69006
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1993.39 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 14 novembre 2026 · source : France Travail
Recherche Aide Auxiliaire Petite Enfance pour un CDI. CAP petite enfance OU équivalent EXIGE pour ce poste.
Au sein de la Maison de l'Enfance du 6, la crèche Frimousse (35 places avec 3 sections : petits, moyens, grands) recherche un (e) Aide Auxiliaire de Puériculture afin de compléter son équipe pluridisciplinaire composée
Missions principales :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants.
- Participer aux activités éducatives, ludiques et d'éveil
- Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène du groupe
- Collaborer avec l'équipe pour le suivi du projet pédagogique
- Communiquer avec les familles au quotidien
Poste CAP AEPE
Type de contrat : CDD de remplacement, 35h/semaine sur 4 jours et demi
Salaire : 1993.39€ bruts , possibilité de négociation : Jusqu'à 10 points d'ancienneté = 72.30€ bruts / mois.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP
Compétences :
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Langues :
- Français (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1993.39 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Gestion de salles de spectacles
Code NAF : 90.04Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 14 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement