Aide à domicile
Fédération ADMR · Padoux (Vosges)
- Recruteur :
- Fédération ADMR
- Lieu de travail :
- 88 - Padoux 88700
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros à 14.11 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Niveau Bac
- Métier :
- Aide à domicile
- Code ROME :
- K1304 – Employé familial / Employée familiale
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne depuis plus de 70 ans. Chaque jour, nous venons en aide aux personnes âgées, malades ou en situation de handicap, mais aussi à des familles et des enfants. Grace à l'implantation de ses 38 associations et à l'engagement de ses 800 salariés, le réseau ADMR des Vosges permet à plus de 9.000 familles et clients de bien vivre chez eux.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez les équipes de l'ADMR EPINAL !
En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.
Vos missions, selon votre profil et votre expérience :
- Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
- Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements .
- Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples .
- Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe
L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose :
- Un contrat avec un volume horaire adaptable
- L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail
- Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
- Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche
- Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
- Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique)
- Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
- Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, .
- Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien
Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
- Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés
- En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
- Mobile sur les communes de l'association (Zones desservies : Epinal, Golbey, Chantraine)
- Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP.). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Niveau Bac — Accompagnement éducatif et social (souhaité)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Conditions d’exercice :
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Position pénible
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 14.11 Euros
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Primes
- Téléphone mobile
- Véhicule
L’entreprise
Fédération ADMR
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement