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Aide à domicile (H/F)

MAIRIE MEYLAN · MEYLAN (Isère)

Recruteur :
MAIRIE MEYLAN
Lieu de travail :
38 - MEYLAN 38240
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
à partir de 1850€ net + prime annuelle
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Aide à domicile
Code ROME :
K1304 – Employé familial / Employée familiale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 14 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La Ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal quatre bibliothèques), ainsi que des équipements sportifs, une résidence autonomie, un dispositif d'habitat inclusif pour les personnes âgées et handicapées et une maison des solidarités à horizon 2027.

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Meylan anime une action générale de prévention et de développement social. Il conduit la politique d'action sociale sous l'égide d'un Conseil d'Administration. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. A Meylan, le CCAS supervise un secteur autonomie (service médico-social séniors, un Service d'Autonomie à Domicile, une résidence autonomie) et un secteur solidarité (dispositifs de lien et d'animation sociale, service logement et hébergement).
Au sein du CCAS, vous serez positionné au sein du Service d'Autonomie à Domicile (SAD) sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'unité et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice.

Votre mission principale consistera à intervenir au domicile des personnes âgées en perte d'autonomie pour contribuer à leur maintien à domicile, ce qui consiste à :
- Aider à l'habillage, au déshabillage et à l'entretien du linge,
- Aider à la toilette,
- Aider à la prise des repas,
- Aider à la prise de médicaments préparés par les cabinets infirmiers
- Gérer les stocks denrées alimentaire et assurer l'approvisionnement, Accompagner la personne aidée ou faire les courses en respectant quantité et qualité des produits,
- Préparer les repas,
- Contribuer au bien-être par des conseils adaptés,
- Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, entretien ménager, entretien du linge,repassage)
- Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort, de la sécurité et en prévention des accidents domestiques en accord avec la personne accompagnée,
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux,
- Faciliter le maintien des relations de la personne (familiale, amicales, médicales),
- Contribuer au soutien du conjoint,
- Stimuler la participation de la personne à des activités extérieures,
- Accompagner la personne lors de promenade et de rendez-vous

En dehors de l'intervention directe auprès de l'usager, l'auxiliaire de vie joue un rôle de veille sociale et se doit de :
- Rendre compte et communiquer à la hiérarchie tout problème ou changement de comportement et besoins rencontrés avec la personne âgée ou sa famille ou son réseau d'aide institutionnel, familial, de voisinage
- Rendre compte au responsable, de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées),
- Informer sur l'évolution de la situation de la personne,
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne,
- Articuler son intervention en coordination avec les autres intervenants,
- Repérer les signes de maltraitance,
- Développer l'accès à l'information et l'accès aux droits,
- Respecter les procédures.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent (exigé) — ASSP
  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — DE AVS

Compétences :

  • Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

à partir de 1850€ net + prime annuelle

L’entreprise

MAIRIE MEYLAN

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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