Aide à domicile (H/F)
GUEUGNON (Saône-et-Loire)
- Lieu de travail :
- 71 - GUEUGNON 71130
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.82 Euros - Selon convention collective
- Expérience :
- Débutant accepté - Expérience souhaitée
- Métier :
- Aide à domicile
- Code ROME :
- K1304 – Employé familial / Employée familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous !
1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes. La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d'aide à domicile (SAD), un SSIAD, 10 micro-crèches, une association Famille composée d'un service TISF et d'un CSI, ainsi que 2 Petites Unités de Vie/EHPAD pour personnes âgées. Son siège est basé à Tournus.
Nous recherchons au sein de l'association ADMR de Gueugnon un aide à domicile H/F.
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
Vos missions :
-Aide à la préparation et à la prise de repas
-Aide aux courses
-Aide à la réalisation des actes essentiels (aide à la toilette, habillage / déshabillage)
-Entretien du cadre de vie
-Entretien du linge
-Lien Social
Rejoindre l'association ADMR de Gueugnon c'est :
-Bénéficier d'un plan de développement des compétences innovant avec des formations en présentiel et distanciel (952 salariés formés en Saône et Loire en 2023)
-véhicule de service
-Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel
-Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
-Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés
-Un téléphone portable professionnel
-Effectuer sa prise de poste en doublon avec une salariée expérimentée.
Conditions :
-Taux horaire : selon la convention collective
-Un moyen de locomotion est nécessaire dans l'exercice de votre activité quotidienne
-Week-end travaillé (en moyenne 1 par mois)
Secteur : Gueugnon et communes alentours dans un rayon de 15 KM
Profil :
Débutant accepté
Qualités relationnelles et capacité d'adaptation
**************CV + lettre de motivation***************************
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Expérience souhaitée (débutant accepté) — Expérience souhaitée
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)
- Discrétion (exigé)
- Dynamisme (exigé)
- Avoir le sens du service (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 12.82 Euros - Selon convention collective
Selon convention collective
L’entreprise
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement