Aide à domicile (H/F)
ADMR de Craon · CRAON (Mayenne)
- Recruteur :
- ADMR de Craon
- Lieu de travail :
- 53 - CRAON 53400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Aide à domicile
- Code ROME :
- K1304 – Employé familial / Employée familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 2
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 1 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) aide à domicile pour accompagner les familles, les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des ACTES ORDINAIRES et ESSENTIELS de la vie courante.
Principales Missions :
- Effectuer des actes de l'aide humaine des personnes dont vous aurez la charge : aide au lever/coucher, toilette, réaliser les changes, habillage/déshabillage, aide au repas, transferts, assurer le déplacement et la mobilisation des personnes en toute sécurité adapter son activité en fonction des pathologies.
- Réaliser toutes les tâches liées à l'entretien du cadre de vie : ménage, lavage et soin du linge, le repassage, faire la vaisselle, préparer les repas, faire les courses, et/ou réaliser le portage de repas au domicile de plusieurs bénéficiaires ...
- La garde d'enfants pourra également faire partie de vos missions.
Profil et motivation : qualités relationnelles et humaines, expérience et aptitude pour exercer les tâches de la vie quotidienne et les actes de soins et d'hygiène de l'aide humaine, autonomie dans l'organisation du travail. Disponible et goût du travail en équipe. Expérience du métier appréciée.
Dès votre entrée en poste, l'association ADMR accompagne votre intégration :
- Vous recevez les outils utiles à votre activité (smartphone professionnel )
- Selon votre situation et/ou expérience, l'association peut vous orienter vers :
o Des formations nécessaires au développement de vos compétences, (gestes et postures, entretien du logement, aide à la toilette, )
o Des heures de doublon à domicile avec un(e) collègue expérimenté(e),
Kilomètres indemnisés dès le 1er parcouru, selon la convention collective
Des éléments complémentaires de rémunération peuvent s'ajouter à votre rémunération de base (selon diplôme en lien avec l'emploi, selon ancienneté dans la Branche)
Déplacements quotidiens sur la zone de l'association à prévoir.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
L’entreprise
ADMR de Craon
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement