Agents recenseurs vacataires (H/F)

La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 500 habitants, 100 agents, recrute, dans le cadre des opérations de recensement, 17 agents recenseurs vacataires pour la période du 12 janvier au 25 février 2027 selon les modalités suivantes :
- Deux demi-journées de formation sont prévues début janvier (12/01/2027 au matin et 19/01/2027 au matin),
- Entre les deux demi-journées de formation, effectuer une tournée de reconnaissance du secteur attribué et préparer les documents à déposer dans les boîtes à lettres,
- Du 21 janvier au 20 février 2027, période de collecte,
- Entre le 22 et le 25/02/2027, remise des derniers documents.

Missions principales
- Effectuer la tournée de reconnaissance du secteur attribué : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- Déposer les documents de recensement et inciter les habitants à y répondre par internet,
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Récupérer, vérifier et classer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis, les remettre à son coordonnateur,
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
- Rendre compte de l'avancement de son travail au minimum deux fois par semaine,
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Le respect des délais est impératif pour ces missions.

Profil:
- permis B exigé (utilisation véhicule personnel)
- Posséder un téléphone portable
- Savoir se repérer sur un plan
- Disponibilité quotidienne y compris le samedi - large amplitude horaire
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigées
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur et ténacité
- Connaissance de la commune souhaitée
- Langue basque appréciée

Rémunération:
Forfait 500 €+ 1.25€ par feuille de logement + 1.50€ par bulletin individuel + indemnité forfaitaire de déplacement selon le secteur attribué.

Contrainte horaire : être disponible les soirs et les samedis afin de s'adapter aux disponibilités des habitants.

Prise de poste : 12 janvier 2027 (date de la 1ère ½ journée de formation).

Date limite de candidature : 27 novembre 2026.

Merci d'accompagner votre candidature avec un mot de motivation dans l'encart prévu à cet effet.