AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
MAIRIE · SAINT-FERREOL (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 74 - SAINT-FERREOL 74210
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS
- Expérience :
- 48 Mois
- Métier :
- Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité directe du responsable des services techniques, de Monsieur le Maire, des élus référents.
Vous assurez l'entretien, la maintenance et la valorisation du patrimoine communal (bâtiments, espaces verts, voirie, équipements publics).
Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien du cadre de vie et de la sécurité du village.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes.
Missions principales
- Entretien des espaces verts et de l'environnement :
- Maintenance et petit entretien des bâtiments communaux :
- Entretien de la Voirie et du domaine public :
- Astreinte hivernale et déneigement
- Logistique et soutien événementiel (assistance aux associations)
Profil recherché
Expérience : 48 Mois (exigée)
Compétences :
- Règles de sécurité (exigé)
- Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés) (exigé)
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements (exigé)
- Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels (exigé)
- Entretenir un espace vert (exigé)
- Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- C - Poids lourd (souhaité)
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
- Mobilisable en urgence
Conditions d’exercice :
- En extérieur
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS
- Primes
- Primes
L’entreprise
MAIRIE
Commune de 907 habitants appartenant à la communauté de communes des Sources du Lac d'Annecy
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement