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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Agent technique polyvalent (H/F)

TREMPLIN 52 · Saint-Dizier (Haute-Marne)

Recruteur :
TREMPLIN 52
Lieu de travail :
52 - Saint-Dizier 52100
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage...

L'Association Tremplin 52 recrute un Agent technique polyvalent H/F sur le bassin de Saint-Dizier.

Vos missions principales seront :
- Assurer le bon état de fonctionnement du matériel de l'antenne
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Gérer et assurer le suivi de la flotte des véhicules (Controle technique, vidange, état des pneus, état général des véhicules, relevé des km et des carnets de bords ...)
- Effectuer la mise à disposition du matériel et des outils au départ des missions et assurer leur contrôle au retour
- Gérer avec les partenaires les réparations des outils
- Distribuer les EPI aux salariés en fonction des missions à effectuer
- Déposer des salariés sur leur lieu de mission
- S'assurer du respect du matériel et faire remonter les dysfonctionnements
- Faire des comptes rendus mensuels
- Respecter les procédures d'organisation, savoir élaborer un planning de travail à court et moyen terme, planifier ses activités et gérer les priorités et les aléas
- Faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Renfort administratif et technique ponctuel

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Contrat pouvant être évolutif en CDI.

Prime d'assiduité + Chèques vacances + Prime d'ancienneté

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent (souhaité)

Compétences :

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements (souhaité)
  • Maitrise de l'outil informatique (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • En extérieur

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1867.02 Euros

  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

L’entreprise

TREMPLIN 52

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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