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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Agent technique / Factotum (SHEMA) (H/F)

Bron (Rhône)

Lieu de travail :
69 - Bron 69500
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Conformément à la CCN du 15 mars 1966
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Factotum
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale.

Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement du service SHEMA (Service d'Hébergement Educatif pour Majeurs Accompagnés), dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et le suivi médical de jeunes majeurs ayant bénéficié du soutien des services de protection de l'enfance pendant leur période de minorité.
Les jeunes majeurs sont hébergés en logement diffus (colocation de 2 ou 3 personnes), répartis sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon.

En tant qu'agent technique / factotum, vous jouez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et la gestion des logements mis à disposition des jeunes. Vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire pour assurer un environnement de vie favorable aux résidents.

Vos missions :
- Préparation à l'accueil : Aménager les logements avant l'arrivée des jeunes (achats, livraisons, montages de mobilier).
- Maintenance des logements : Réaliser des petits travaux d'entretien (peinture, serrurerie, plomberie, électricité de base, nettoyage) et effectuer les dépannages de premier niveau.
- Manutention : Effectuer des opérations de manutention variées en fonction des besoins.
- Travail en transversalité : Collaborer étroitement avec l'équipe de travailleurs sociaux pour répondre aux besoins des jeunes et améliorer leurs conditions de vie.
- Suivi et reporting : Assurer un suivi administratif rigoureux des interventions réalisées et effectuer un reporting régulier auprès de votre Responsable.
- Soutien à l'équipe : Participer activement à l'évolution des pratiques et à l'amélioration continue du service en proposant des initiatives ou des solutions techniques.

Profil recherché :
Vous possédez un CAP, de préférence en interventions en maintenance technique des bâtiments, et avez acquis des compétences en électricité, plomberie, menuiserie, etc.
Permis B : Obligatoire pour des déplacements réguliers dans la Métropole de Lyon.

Informations sur le poste :
- Intitulé du poste : Agent technique - Factotum.
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, statut employé, à pourvoir dès que possible.
- Localisation : Les bureaux sont situés à Bron 69500, au 191 C Avenue Saint Exupéry ; le secteur d'intervention couvre la Métropole de Lyon.
- Rémunération : Selon la convention collective 66, avec reprise de l'ancienneté dans des postes similaires ou assimilables et Prime Ségur de 238 euros par mois.
- Avantages : Congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE, véhicule mis à disposition.

Processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ;
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
- Un à deux entretien(s) en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements (souhaité)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Conformément à la CCN du 15 mars 1966

L’entreprise

Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Code NAF : 88.99A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 25 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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