Agent technique et transports des usagers (H/F)
FONS SUR LUSSAN (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - FONS SUR LUSSAN 30580
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Horaires annuels
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon CCN 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente de maintenance des bâtiments
- Code ROME :
- I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association Sésame Autisme Occitanie Est, association régionale de familles, militante et gestionnaire de 18 établissements médico-sociaux, qui accueille et accompagne plus de 400 enfants, adolescents et adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, avec plus de 400 professionnels, recrute un :
Un(e) Agent technique et transports des usagers
F/H en CDI temps plein - Convention 1966
LIEU DE TRAVAIL
Fons sur Lussan et Vauvert (30)
MISSIONS PRINCIPALES
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) agent technique et chargé(e) des transports des usagers à temps complet.
Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer le transport des personnes accueillies (trajets domicile-établissement) en veillant à leur confort et à leur sécurité.
Assurer l'entretien courant et la vérification des véhicules (propreté, niveaux, contrôles réglementaires, suivi des carnets d'entretien).
Réaliser les travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments et des espaces extérieurs (petit bricolage, peinture, petite plomberie, jardinage).
Assurer la manutention, les livraisons, les courses et l'approvisionnement de l'établissement.
Veiller à la sécurité des locaux et des personnes : vérifications périodiques, signalement des anomalies, suivi des registres.
SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE
Être autonome et avoir le sens de l'organisation
Être en capacité de gérer le stress et les situations critiques.
Adapter son attitude lors des trajets aux besoins des personnes avec Troubles du Spectre de l'Autisme, en lien avec les équipes éducatives.
S'inscrire dans un travail d'équipe et dans le lien partenarial.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Expérience appréciée en maintenance polyvalente ou en conduite de véhicules, idéalement dans le secteur médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap.
Permis B indispensable
Habilitations électriques
Formation ou expérience dans un domaine technique (maintenance des bâtiments, entretien polyvalent)
REMUNERATION
Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon l'ancienneté.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude (souhaité)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
- Habilitations électriques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Horaires annuels
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération selon CCN 66
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement