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Agent Technique Contrôle Electrique F/H (H/F)

COOP. ELECTRIQUE DE ST-MARTIN-DE-LONDRES · GRABELS (Hérault)

Recruteur :
COOP. ELECTRIQUE DE ST-MARTIN-DE-LONDRES
Lieu de travail :
34 - GRABELS 34790
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros - RTT, 13ème mois, tarif préférentiel électricité/gaz, CE, Compte épargne temps, Epargne salariale,...
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Agent / Agente technique de contrôle-qualité en électricité
Code ROME :
H1504 – Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

2 postes à pourvoir

Directement rattaché(e) au Responsable du contrôle électrique, la/le titulaire assure les missions suivantes :
- Activités Contrôle-Commande

Pour les ouvrages Postes sources HTB/HTA de type « Palier Contrôle Commande Numérique » (PCCN), usine de Production Hydroélectrique et postes HTA/BT télécommandés (OMT)
o Réglage et étalonnage des protections.
o Maintenance du matériel et des logiciels.

- Activité téléconduite
Mise à jour des bases de données nécessaires au bon fonctionnement de l'outil de téléconduite.

- Activité comptage
o Pose et programmation des compteurs Electroniques équipant les points de livraison HTA et BT de plus de 36 kVA
o Analyse des perturbations Courant Porteur en Ligne pouvant affecter la communication des compteurs BT moins de 36 kVA.

- Activité Photovoltaïques
o Maintenance des sites Photovoltaïques de la CESML et de sa filiale CESML Solaire (régions Occitanie et Provence Alpes Côte d'Azur).

- Autres Activités :
o Recherche de défauts sur les câbles souterrains 20 kV, BT et Eclairage public exploités par la CESML et également dans le cadre de prestation dans l'Hérault et les départements voisins.
o Maintenance du site Radio de la CESML.

A terme et après formation, elle/il assume une Astreinte d'Immédiate suivant le cycle en vigueur dans l'entreprise. Zone d'habitat d'astreinte en vigueur dans l'entreprise.

Elle/il travaille en étroite collaboration avec les autres services de la CESML et en particulier, les agences d'exploitations.

Profil professionnel recherché :
Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique et relever les challenges,
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en électrotechnique, de préférence dans le domaine de la distribution d'électricité ou dans celui de l'industrie.

Compétences transverses :
Aptitude à travailler en sécurité dans un environnement électrique.
Rigueur et méthode
Raisonnement scientifique
Esprit d'équipe
Travail en autonomie
Sens des relations avec la clientèle

Prérequis :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 dans le domaine l'électrotechnique
La/le titulaire dispose d'une compétence en informatique industrielle et maitrise de la Suite Office.
Permis B exigé.

Autres informations :
Logement dans zone d'habitat d'astreinte.
Rémunération de base : 2 000€ - 2 500€
13ème mois
Participation + intéressement
RTT
Avantage en nature électricité
Epargne salariale
Compte Epargne Temps
Comité d'Entreprise.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Électricité équipement industriel (exigé) — electrotechnique

Compétences :

  • Electricité (exigé)
  • Electrotechnique (exigé)
  • Habilitations électriques de travaux hors tension (souhaité)
  • Habilitations électriques de travaux sous tension (souhaité)
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil (souhaité)
  • Relayer de l'information (souhaité)
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité (exigé)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (exigé)
  • Définir et mettre en oeuvre des solutions techniques de mesure pour remonter à la cause racine d'un dysfonctionnement (souhaité)
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation (souhaité)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires fixes
  • Horaires annuels

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros - RTT, 13ème mois, tarif préférentiel électricité/gaz, CE, Compte épargne temps, Epargne salariale,...

RTT, 13ème mois, tarif préférentiel électricité/gaz, CE, Compte épargne temps, Epargne salariale,...

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

COOP. ELECTRIQUE DE ST-MARTIN-DE-LONDRES

Secteur d’activité : Production d'électricité

Code NAF : 35.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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