Agent spécialisé d'accueil petite enfance volant (H/F)
CCAS Cluses · CLUSES (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- CCAS Cluses
- Lieu de travail :
- 74 - CLUSES 74300
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Fonction publique
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché au multi-accueil Couleur d'Enfance au sein du Service Petite Enfance, l'agent assure les missions d'accueil de l'enfant et de sa famille. Il effectue des remplacements en priorité dans sa section, l'autre section ou structure collective, en fonction des besoins du service. Son intervention s'inscrit dans la continuité du fonctionnement et des projets pédagogiques de chacune des structures.
MISSIONS :
- Accueille les enfants et leurs parents,
- Participe aux activités d'éveil, en accord avec le projet de chacune des structures,
- Propose à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique,
- Aide les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes,
- Réalise les soins courants de l'hygiène de l'enfant,
- Repère les signes de mal être de l'enfant et en réfère à son responsable hiérarchique,
- Effectue des tâches d'entretien,
- Participe à l'aménagement des espaces de vie,
- Encadre les stagiaires en lien avec sa formation,
- Remplace l'agent de restauration / lingère en cas d'absence,
PROFIL :
- Diplôme dans le domaine du Service à la personne (CAP PE, BEP sanitaire et social, BAC PRO SAPAT, .) ou expérience de 5 ans en tant qu'Assistante maternelle,
- Maîtrise des actes techniques de soins, normes d'hygiène et de sécurité en vigueur,
- Capacités d'observation au service de l'enfant et de sa famille,
- Capacité de travail en équipe pluri professionnelle,
- Savoir communiquer, rendre compte, intervenir, dans des situations parfois difficiles,
- Secret professionnel - discrétion,
- Avoir un comportement adapté à chaque enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.).
- Grande capacité d'adaptation aux équipes, projets et fonctionnements des structures,
- Disponibilité.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste à temps complet, en CDD de 4 mois, à pourvoir fin novembre 2026.
Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 13 novembre 2026
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — CAP AEPE, BAC PRO SAPAT
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Fonction publique
L’entreprise
CCAS Cluses
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement