Agent recenseur (H/F)
ARGENTONNAY (Deux-Sèvres)
- Lieu de travail :
- 79 - ARGENTONNAY 79150
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Code ROME :
- M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de la campagne de recensement de la population, la Commune d'Argentonnay recrute 7 agents recenseurs afin d'assurer la collecte des informations auprès des habitants de la commune.
Missions : Sous l'autorité de Madame le Maire et en lien avec le coordonnateur communal et l'INSEE, l'agent recenseur est chargé de :
- Participer aux réunions d'information et aux formations obligatoires organisées avant le début de la campagne ;
- Repérer les logements et les adresses qui lui sont confiés ;
- Déposer les documents nécessaires au recensement auprès des habitants ;
- Accompagner les habitants dans la réalisation de leur recensement, notamment en les orientant vers le recensement en ligne ;
- Effectuer les relances nécessaires auprès des personnes n'ayant pas encore répondu ;
- Assurer le suivi régulier des logements et des questionnaires qui lui sont attribués ;
- Rendre compte de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal ;
- Respecter strictement les règles de confidentialité, de neutralité et de discrétion professionnelle attachées à la mission.
L'agent recenseur est amené à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire communal et à rencontrer directement les habitants.
La mission nécessite :
- Une bonne capacité d'organisation et d'autonomie ;
- Un bon relationnel et le sens du contact avec la population ;
- De la disponibilité et de la ponctualité ;
- Une capacité à utiliser les outils numériques ;
- De la rigueur dans le suivi des informations et des secteurs attribués ;
- Une bonne capacité à rendre compte de son activité ;
- Une discrétion absolue concernant les informations recueillies auprès des habitants.
- Une connaissance du territoire de la Commune d'Argentonnay constitue un atout.
Lieu d'exercice : territoire de la commune d'Argentonnay ;
Période : campagne de recensement janvier-février 2027 ;
Formation préalable obligatoire : deux demi-journées de formation organisées avant le début des opérations de collecte ;
Horaires : organisation du travail en fonction des disponibilités de l'agent et des contraintes liées aux rencontres avec les habitants, avec une nécessaire disponibilité en journée, en soirée et certains samedis ;
Rémunération : vacation / indemnisation selon les modalités fixées par la commune.
La mission nécessite une grande disponibilité pendant toute la durée de la campagne, ainsi qu'une capacité à adapter ses horaires aux disponibilités des habitants.
La commune recherche une personne sérieuse, disponible et organisée, disposant d'un bon sens du contact et d'une réelle capacité à aller à la rencontre des habitants.
Le profil recherché devra notamment présenter les qualités suivantes :
- Sens du contact et aisance relationnelle, avec une attitude courtoise et respectueuse auprès de tous les habitants ;
- Dynamisme et persévérance, notamment pour effectuer les relances auprès des personnes n'ayant pas encore répondu ;
- Autonomie et organisation, afin de gérer efficacement le secteur de recensement confié ;
- Rigueur et méthode dans le suivi des logements et des réponses collectées ;
- Disponibilité, notamment en journée, en fin de journée et certains samedis, afin de s'adapter aux horaires des habitants ;
- Maîtrise des outils numériques et capacité à utiliser un smartphone, une tablette ou un ordinateur ;
- Discrétion et respect de la confidentialité, indispensables dans le cadre de la collecte de données auprès de la population ;
- Bonne connaissance de la commune d'Argentonnay et de ses quartiers, appréciée ;
- Capacité à rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
- Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
- Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement