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Agent recenseur (H/F)

ARGENTONNAY (Deux-Sèvres)

Lieu de travail :
79 - ARGENTONNAY 79150
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent recenseur / Agente recenseuse
Code ROME :
M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre de la campagne de recensement de la population, la Commune d'Argentonnay recrute 7 agents recenseurs afin d'assurer la collecte des informations auprès des habitants de la commune.

Missions : Sous l'autorité de Madame le Maire et en lien avec le coordonnateur communal et l'INSEE, l'agent recenseur est chargé de :
- Participer aux réunions d'information et aux formations obligatoires organisées avant le début de la campagne ;
- Repérer les logements et les adresses qui lui sont confiés ;
- Déposer les documents nécessaires au recensement auprès des habitants ;
- Accompagner les habitants dans la réalisation de leur recensement, notamment en les orientant vers le recensement en ligne ;
- Effectuer les relances nécessaires auprès des personnes n'ayant pas encore répondu ;
- Assurer le suivi régulier des logements et des questionnaires qui lui sont attribués ;
- Rendre compte de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal ;
- Respecter strictement les règles de confidentialité, de neutralité et de discrétion professionnelle attachées à la mission.

L'agent recenseur est amené à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire communal et à rencontrer directement les habitants.

La mission nécessite :
- Une bonne capacité d'organisation et d'autonomie ;
- Un bon relationnel et le sens du contact avec la population ;
- De la disponibilité et de la ponctualité ;
- Une capacité à utiliser les outils numériques ;
- De la rigueur dans le suivi des informations et des secteurs attribués ;
- Une bonne capacité à rendre compte de son activité ;
- Une discrétion absolue concernant les informations recueillies auprès des habitants.
- Une connaissance du territoire de la Commune d'Argentonnay constitue un atout.

Lieu d'exercice : territoire de la commune d'Argentonnay ;
Période : campagne de recensement janvier-février 2027 ;

Formation préalable obligatoire : deux demi-journées de formation organisées avant le début des opérations de collecte ;

Horaires : organisation du travail en fonction des disponibilités de l'agent et des contraintes liées aux rencontres avec les habitants, avec une nécessaire disponibilité en journée, en soirée et certains samedis ;

Rémunération : vacation / indemnisation selon les modalités fixées par la commune.

La mission nécessite une grande disponibilité pendant toute la durée de la campagne, ainsi qu'une capacité à adapter ses horaires aux disponibilités des habitants.

La commune recherche une personne sérieuse, disponible et organisée, disposant d'un bon sens du contact et d'une réelle capacité à aller à la rencontre des habitants.
Le profil recherché devra notamment présenter les qualités suivantes :
- Sens du contact et aisance relationnelle, avec une attitude courtoise et respectueuse auprès de tous les habitants ;
- Dynamisme et persévérance, notamment pour effectuer les relances auprès des personnes n'ayant pas encore répondu ;
- Autonomie et organisation, afin de gérer efficacement le secteur de recensement confié ;
- Rigueur et méthode dans le suivi des logements et des réponses collectées ;
- Disponibilité, notamment en journée, en fin de journée et certains samedis, afin de s'adapter aux horaires des habitants ;
- Maîtrise des outils numériques et capacité à utiliser un smartphone, une tablette ou un ordinateur ;
- Discrétion et respect de la confidentialité, indispensables dans le cadre de la collecte de données auprès de la population ;
- Bonne connaissance de la commune d'Argentonnay et de ses quartiers, appréciée ;
- Capacité à rendre compte régulièrement de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Collecter et analyser des données, des informations (souhaité)
  • Guider une personne lors d'une enquête (souhaité)
  • Identifier les cibles d'une enquête (souhaité)
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues :

  • Anglais (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros

L’entreprise

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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