Agent propreté polyvalent / conduite PL et engins propreté (H/F)
MAIRIE / DRH · RIVE DE GIER (Loire)
- Recruteur :
- MAIRIE / DRH
- Lieu de travail :
- 42 - RIVE DE GIER 42800
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros - grilles fonction publique
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Conducteur / Conductrice d'engins légers de nettoiement
- Code ROME :
- K2307 – Agent / Agente de propreté urbaine
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein du service espaces publics, vous relevez du secteur propreté et prenez une part active aux opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics de la collectivité, via l'utilisation d'engins mécanisés pour lesquels vous disposez des habilitations, permis et CACES tenus à jour.
La détention du permis PL en cours de validité est un prérequis pour ce poste.
ATTENTION: ce poste n'est pas un emploi de chauffeur : la conduite du camion et des engins est un accessoire aux activités principales qui consistent à assurer la propreté urbaine des espaces publics de la commune en utilisant les moyens mécanisés à disposition (laveuse, balayeuse, épareuse, camion benne...) , mais également en intervenant de manière effective sur le terrain soit seul : évacuation d'encombrants, transports de matériels, chargement et déchargement, soit en binôme (agent avec souffleuse, etc...)
Missions principales :
1/ conduite d'engins à titre principal mais non exclusive
- Conduite d'engins ((benne à ordures, camion et camion poids lourds, laveuse, balayeuse etc. ) pour le nettoyage des rues de la collectivité, le nettoyage des places et rues après les marchés et la foires/vogues. Peuvent également être concernés : cours d'écoles et des espaces de jeux si nécessaire.
- Entretien hebdomadaire des camions et engins du service (nettoyage intérieur et extérieur, entretien de 1er niveau en lien avec l'atelier mécanique)
- Interventions de viabilité hivernale
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
2/ mission d'agent de propreté non mécanisé à titre secondaire
- Missions d'agent de propreté (non mécanisées) ; ramasser les feuilles à l'aide du souffleur et aspirer les feuilles, effectuer le balayage manuel des trottoirs et rues, assurer le ramassage des dépôts sauvages, assurer le nettoyage ou recouvrement des tags, laver les corbeilles .
- Utilisation des divers matériels manuels et motorisés : balai, pelle, piochons, aspirateur, souffleur.
- Débroussaillage des espaces publics manuellement ou avec débroussailleuse
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
- Assurer l'entretien des espaces canins
3/ participation aux astreintes voirie (bâtiments si souhaité) et de VH
4 / selon les besoins du service :
- Intervient sur les festivités, manifestations en renfort des équipes voiries
- remplacement sur d'autres missions en lien avec la fonction et les missions du service
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Procédures d'évacuation des déchets (souhaité)
- Règles de salubrité et d'hygiène publique (souhaité)
- Utilisation de balais mécaniques (souhaité)
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises (souhaité)
- Contrôler la qualité du nettoyage des espaces publics (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Evacuer et trier des déchets, des produits (souhaité)
- Nettoyer des mobiliers urbains ou collectifs (souhaité)
- Ramasser les feuilles mortes (souhaité)
- caces engins mini pelle (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- C - Poids lourd (exigé)
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros - grilles fonction publique
grilles fonction publique
L’entreprise
MAIRIE / DRH
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement