Agent polyvalent (H/F)
CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL · Saint-Hilaire (Allier)
- Recruteur :
- CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL
- Lieu de travail :
- 03 - Saint-Hilaire 03440
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille salariale Convention collective Nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51)
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Conducteur / Conductrice de transport de particuliers
- Code ROME :
- N4102 – Conducteur / Conductrice de transport de particuliers
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Agent polyvalent - Gestion opérationnelle de la sous-traitance et transport des usagers
Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique, organisée et autonome pour rejoindre notre établissement.
Le poste comporte deux volets :
Le suivi et la coordination des activités de sous-traitance, en lien avec les prestataires et sous la responsabilité de la direction.
Le transport quotidien des usagers, notamment les navettes du matin et du soir en semaine. Pas de WE
Le poste nécessite une bonne capacité d'organisation et disponibilité, un sens du relationnel et une réelle polyvalence.
1. En lien avec la direction, vous assurez le suivi opérationnel des activités de sous-traitance :
Assurer les contacts réguliers avec les prestataires et partenaires.
Être l'interlocuteur opérationnel des prestataires.
Organiser et coordonner les interventions et prestations sous-traitées.
Recueillir les demandes, besoins et informations nécessaires au bon déroulement des prestations.
Assurer le suivi des commandes, des interventions et des prestations.
Veiller au respect des délais, des engagements et de la qualité des prestations.
Identifier les éventuelles difficultés et transmettre les informations à la direction.
Assurer la remontée des informations relatives aux besoins des clients et aux opportunités de développement.
Participer à la fidélisation les partenaires et prestataires.
Assurer le suivi administratif courant des activités de sous-traitance : échanges, documents, tableaux de suivi et comptes rendus.
Concernant le développement commercial : Le développement commercial, la prospection stratégique, la négociation des conditions commerciales et la validation des nouveaux partenariats restent sous la responsabilité de la direction. Vous assurez néanmoins un rôle de relais opérationnel auprès des partenaires et prestataires.
2. Transport et accompagnement des usagers :
Effectuer les navettes quotidiennes du matin et du soir à l'aide d'un véhicule de type camionnette 9 places.
Assurer le transport des usagers entre des points de rencontre et l'établissement, selon les circuits définis.
Garantir la sécurité des personnes transportées durant l'ensemble des trajets.
Adopter une conduite prudente et responsable.
Respecter les horaires, les itinéraires et les consignes de transport.
Veiller au confort et au bien-être des usagers.
Faire preuve de patience, de bienveillance et de discrétion.
3. Missions polyvalentes
Participer aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
Apporter un soutien logistique et organisationnel aux équipes.
Assurer le suivi des besoins matériels liés aux activités.
Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité en fonction des nécessités.
Travailler en collaboration avec les équipes et respecter les consignes.
Nous recherchons une personne :
Polyvalente, autonome et organisée.
Sérieuse, ponctuelle et rigoureuse.
Dotée d'un bon relationnel et d'un sens développé de la communication.
À l'aise dans les échanges avec les prestataires et partenaires.
Ayant le sens du service et des responsabilités.
Capable de gérer plusieurs missions et priorités.
Discrète et respectueuse de la confidentialité.
Appréciant le contact humain et le travail en équipe.
Une expérience dans la gestion de prestations, la coordination de sous-traitance, les relations fournisseurs ou le secteur médico-social serait appréciée.
Conditions indispensables
Permis B en cours de validité.
Aptitude à conduire un véhicule 9 places.
Respect strict des règles de sécurité liées au transport de personnes.
Horaires coupés : travail le matin et en fin de journée.
Le temps de travail comprend :
Les navettes du matin.
Les missions de suivi de sous-traitance et de coordination.
Les tâches polyvalentes et administratives.
Les navettes de fin de journée.
Les horaires seront définis selon l'organisation et les besoins de l'établissement.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Permis de conduire catégorie B (souhaité)
- Réglementation du transport de personnes (souhaité)
- Règles de sécurité routière (souhaité)
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic (souhaité)
- Transporter des passagers (souhaité)
- Maintenir une communication claire et professionnelle (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Selon grille salariale Convention collective Nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51)
L’entreprise
CENTRE D AIDE PAR LE TRAVAIL
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement