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AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)

DEPARTEMENT DE L ISERE · Villard-Bonnot (Isère)

Recruteur :
DEPARTEMENT DE L ISERE
Lieu de travail :
38 - Villard-Bonnot 38190
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
40H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau C2 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la colle
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent / Agente de nettoyage en collectivité
Code ROME :
K2205 – Agent / Agente de propreté de locaux
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement

La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en oeuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Au sein de la direction, le service éducation gère les bâtiments de 7 collèges et les personnels techniques d'entretien et de restauration (75 agents).

Vos missions seront :
- Accueillir, renseigner et / ou orienter les usagers.
- Participer à la réalisation des repas (préparations chaudes et froides), au service des convives.
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.

Activités :
Gérer, distribuer les repas, communiquer avec les convives
Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Participer à des missions de réception (livraison de colis/courriers)
Gérer les lieux d'accueil
Produire et valoriser les préparations culinaires
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas

Compétences requises :
Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité
Sens de l'organisation
Discrétion et réserve
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à gérer les situations de stress
Capacité à gérer un standard téléphonique et une messagerie
Capacité à gérer les conflits
Capacité à mettre en valeur les mets
Connaissance des procédures internes
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation

Spécificités du poste :
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Caractéristiques des produits d'entretien (souhaité)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 40H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau C2 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la colle

L’entreprise

DEPARTEMENT DE L ISERE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 2000 à 4999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (isere.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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