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Agent en charge du recensement de la population (H/F)

MAIRIE · ORANGE (Vaucluse)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
84 - ORANGE 84100
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération forfaitaire + part variable en fonction des documents recensés et enregistrés
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent recenseur / Agente recenseuse
Code ROME :
M1425 – Agent recenseur / Agente recenseuse
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La Ville d'Orange recrute 5 Agents en charge du Recensement de la population pour l'année 2027. (H/F)
Contrat du 4 janvier au 6 mars 2027.

Chaque année, la collecte est assurée selon la méthode classique du dépôt retrait des questionnaires auprès des ménages et, de plus en plus, par un recueil en ligne. Elle débute le troisième jeudi du mois de janvier et se déroule sur cinq semaines. En 2027, elle commencera le jeudi 21 janvier et prendra fin le samedi 27 février. Elle est précédée d'une période de préparation (dite « tournée de reconnaissance ») incluant 2 demi-journées de formation.

Condition indispensable :
L'agent recenseur devra posséder un téléphone mobile et (fortement conseillé) un moyen de locomotion. À défaut, 2 véhicules sont mis à disposition des agents recenseurs par la mairie (permis de conduire obligatoire) pour les déplacements hors agglomération ou quartiers excentrés.

Missions de l'agent recenseur (sous l'autorité d'un agent coordonnateur) :
- L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses à recenser, en principe 200 à 250 logements environ.
- L'agent recenseur s'occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il en effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
- Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera. En priorité, il incitera les ménages à répondre par Internet.
- Il devra tenir à jour son carnet de tournée.
- Il rencontrera régulièrement le coordonnateur communal et son adjoint, fera le point avec eux sur l'avancement de sa collecte, leur fera part de ses éventuelles difficultés et leur remettra les questionnaires qu'il aura collectés.

Les qualités requises pour être agent recenseur :
Niveau d'études suffisant : l'agent recenseur devra assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'INSEE, qui lui sera remis.

Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.

Moralité et neutralité : l'agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées.

Ordre et méthode sont des qualités requises pour la bonne exécution des opérations.

Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible toute la journée et surtout en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), ainsi que le samedi.

Formation de l'agent recenseur :

L'agent recenseur devra obligatoirement suivre une formation. Elle aura lieu début janvier, sur deux demi-journées espacées de quelques jours. Elle est réalisée par le superviseur de l'INSEE, en collaboration avec le coordonnateur communal. Les frais de déplacement, si nécessaires, sont pris en charge par la collectivité.

Nomination de l'agent recenseur :
L'agent recenseur sera nommé par arrêté du Maire. Il sera porteur d'une carte d'agent recenseur.

Rémunération de l'agent recenseur :
Rémunération forfaitaire pour les missions préparatoires et les imprimés confiés (1 200 euros brut), complétée par une part variable calculée en fonction du nombre de documents recensés et enregistrés.

* Pour candidater, envoyez par mail à drh.recrutement@ville-orange.fr :
- Votre C.V + lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Maire.
Ou Par courrier à : Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines B.P. 187 - 84106 ORANGE CEDEX

Pour plus de précision sur l'offre, rendez-vous sur notre site internet : https://www.ville-orange.fr

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Collecter et analyser des données, des informations (exigé)
  • Guider une personne lors d'une enquête (exigé)
  • Identifier les cibles d'une enquête (exigé)
  • Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi

Salaire et avantages

Rémunération forfaitaire + part variable en fonction des documents recensés et enregistrés

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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