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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Agent(e) technique de maintenance (H/F)

Gujan-Mestras (Gironde)

Lieu de travail :
33 - Gujan-Mestras 33470
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2308.0 Euros - 13ème mois à partir de la seconde année
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance
Code ROME :
I1121 – Ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Notre Association recherche un(e) agent(e) technique de maintenance pour assurer l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement de son village de vacances situé sur le Bassin d'Arcachon.

Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques variées ? Vous disposez de bonnes connaissances en électricité et maîtrisez un ou plusieurs autres domaines tels que la plomberie, la menuiserie ou la peinture ?

Autonome et attentif(ve) aux détails, vous souhaitez mettre vos compétences au service du confort et de la sécurité de nos vacanciers ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez notre équipe en contrat à durée indéterminée, à temps plein, avec annualisation du temps de travail.
Le poste est basé à Gujan-Mestras (33470).

En lien direct avec le Directeur Technique du Centre, vous serez notamment chargé(e) de :

Assurer la maintenance courante des bâtiments, des hébergements et de leurs équipements ;
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ;
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires ;
Réaliser des travaux courants dans différents corps de métier : électricité, plomberie, peinture, menuiserie, revêtements de sols, etc. ;
Assurer le suivi et l'entretien des installations techniques ;
Participer aux projets de rénovation et aux travaux d'amélioration des bâtiments et équipements ;
Réaliser l'hivernage et le dés-hivernage des hébergements ;
Assurer l'entretien des espaces extérieurs et, selon les sites, des espaces verts : tonte, notamment à l'aide d'une tondeuse autoportée, taille des arbustes, etc. ;
Installer et entretenir les aires de jeux pour enfants ;
Participer à l'entretien de l'espace aquatique et veiller à l'hygiène des abords de la piscine ;
Veiller à la sécurité des personnes et des biens et contribuer au respect des réglementations en vigueur ;
Participer à l'organisation du service et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue ;
Faire preuve de polyvalence et intervenir sur toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du centre.

++ Ce qu'on attend de vous
Polyvalence et maîtrise d'un ou plusieurs domaines techniques : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc. ;
Bonnes connaissances en électricité ;
Capacité à diagnostiquer une panne et à rechercher des solutions adaptées ;
Autonomie, réactivité et sens des priorités ;
Rigueur et sens du détail ;
Capacité à travailler dans le respect des consignes de sécurité et de la réglementation ;
Sens du service et souci du confort des clients ;
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses interventions ;

Une expérience dans la maintenance de bâtiments ou dans un environnement similaire serait appréciée.

Rémunération : 1 800 € net mensuel sur 12 mois, avec versement d'un 13e mois à compter d'un an d'ancienneté.

Si vous aimez les missions variées, le travail concret et souhaitez rejoindre une équipe au service de nos centres de vacances, nous serons ravis de recevoir votre candidature !

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaité)
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations (souhaité)
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements (souhaité)
  • Proposer des améliorations techniques continues (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail en horaires variables

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Mensuel de 2308.0 Euros - 13ème mois à partir de la seconde année

13ème mois à partir de la seconde année

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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