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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Agent(e) d'entretien/maintenance du bâtiment (H/F)

COSNE COURS SUR LOIRE (Nièvre)

Lieu de travail :
58 - COSNE COURS SUR LOIRE 58200
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2073.0 Euros - Salaire à partir de 2073€ bruts mensuels
Expérience :
2 An(s) - En maintenance batiment
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'Agent d'entretien du bâtiment, professionnel polyvalent, assure la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations dont il a la charge :
- Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur fonctionnement
- Réalise des travaux de réparation de peinture, plomberie et électricité selon les besoins
- Veille à la propreté des espaces intérieurs et extérieurs
- Peut réaliser des aménagements ou travaux neufs afin d'améliorer la qualité des bâtiments et installations

Bac pro et habilitation électrique chargé d'intervention indispensables.
Le SSIAP 1 serait un plus.
Seules les candidatures répondant aux critères de qualification seront étudiées.

CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement du contrat)
Vous intégrerez une équipe de 3 personnes et interviendrez sur des travaux de maintenance en bâtiment.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) - En maintenance batiment (exigée) — En maintenance batiment

Formation :

  • Bac ou équivalent — Maintenance bâtiment (exigé)

Compétences :

  • Cadre réglementaire environnemental (souhaité)
  • Calcul de surface (souhaité)
  • Chargé de maintenance technique polyvalent (souhaité)
  • Electricité (exigé)
  • Fonctionnement des installations énergétiques (souhaité)
  • Lecture de plans et de schémas (exigé)
  • Plomberie (souhaité)
  • Procédures d'entretien de bâtiments (souhaité)
  • Réglementation sécurité incendie (exigé)
  • Techniques de base en plomberie (exigé)
  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (exigé)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (exigé)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (exigé)
  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages (exigé)
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements (exigé)
  • Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels (exigé)
  • Déposer un revêtement de sol ou mural (souhaité)
  • Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur (exigé)
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité (exigé)
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements (exigé)
  • Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale (souhaité)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude (souhaité)
  • Entretenir un espace vert (souhaité)
  • Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique (souhaité)
  • Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation (souhaité)
  • Mesurer des caractéristiques électriques (souhaité)
  • Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) (exigé)
  • Réaliser, poser des revêtements (souhaité)
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation (souhaité)
  • Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur fonctionnement (souhaité)
  • Veiller au respect des normes de sécurité (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Mobilisable en urgence
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2073.0 Euros - Salaire à partir de 2073€ bruts mensuels

Salaire à partir de 2073€ bruts mensuels

  • CSE
  • Restauration
  • CSE
  • Restauration
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise

L’entreprise

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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