Agent de surveillance et d'animation (H/F)
MAIRIE · MASSERET (Corrèze)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 19 - MASSERET 19510
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 6H18/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique. Prime RIFSEEP.
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent / Agente de surveillance
- Code ROME :
- K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Poste statutaire ou à défaut contractuel
Descriptif de l'emploi
La commune de Masseret recrute un agent de surveillance pour la garderie du soir à l'école maternelle et primaire.
En parallèle, la commune recrute un cuisinier (23h24 annualisées).
Ces deux postes pourront être pourvus par la même personne.
Missions / conditions d'exercice
LISTE DES MISSIONS :
- Accueillir et garder les enfants lors de l'accueil périscolaire ;
- Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation ou dans l'espace de garderie et assurer leur sécurité ;
- Connaître les procédures en cas d'incident.
- Proposer des activités, des jeux et des animations d'éveil.
Conditions de travail :
HORAIRES :
Sur le temps scolaire : 8h/semaine, 2h par jour.
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16h30 - 18h30.
Temps non-complet annualisé à 6 h 18 hebdomadaires.
Avantages sociaux :
Participation de la commune à la mutuelle santé et prévoyance, possibilité d'adhérer au Comité des Oeuvres Sociales avec diverses prestations (chèques vacances, tickets resto, aides ponctuelles .).
Profils recherchés
- Diplômes dans la petite enfance appréciés (BAFA, CAP AEPE, .).
- Une formation de sécurité (PSC1 / SST) sera un atout.
- Une expérience similaire ou dans la garde de jeunes enfants est un plus.
-SAVOIR FAIRE :
* Assurer la surveillance et la sécurité des enfants ;
* Appliquer les consignes de sécurité et les règles de fonctionnement ;
* Gérer les conflits entre enfants et intervenir en cas de dispute, bousculade ou de comportement inapproprié ;
* Adapter sa surveillance à l'âge des enfants ;
* Accompagner les enfants dans les gestes de la vie : passage au toilette, lavage des mains, .
* Appliquer les procédures d'urgence et alerter les personnes compétentes en cas d'accident ;
-SAVOIR ETRE :
* Vigilance et sens des responsabilités : savoir rester attentif en permanence ;
* Patience et maîtrise de soi ;
* Bienveillance et respect : adopter une attitude respectueuse envers chaque enfant ;
* Capacité d'écoute et de fermeté, sans agressivité ;
* Être créatif ;
* Avoir un bon relationnel avec les enfants et leur famille ;
* Dynamisme et ponctualité.
Poste à pourvoir le 01/01/2027 Date limite de candidature 20/11/2026
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité)
Compétences :
- Relayer de l'information (souhaité)
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 6H18/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique. Prime RIFSEEP.
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement