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Agent de surveillance et d'animation (H/F)

MAIRIE · MASSERET (Corrèze)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
19 - MASSERET 19510
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 6H18/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique. Prime RIFSEEP.
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Agent / Agente de surveillance
Code ROME :
K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Poste statutaire ou à défaut contractuel
Descriptif de l'emploi
La commune de Masseret recrute un agent de surveillance pour la garderie du soir à l'école maternelle et primaire.

En parallèle, la commune recrute un cuisinier (23h24 annualisées).

Ces deux postes pourront être pourvus par la même personne.
Missions / conditions d'exercice
LISTE DES MISSIONS :
- Accueillir et garder les enfants lors de l'accueil périscolaire ;
- Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation ou dans l'espace de garderie et assurer leur sécurité ;
- Connaître les procédures en cas d'incident.
- Proposer des activités, des jeux et des animations d'éveil.

Conditions de travail :
HORAIRES :
Sur le temps scolaire : 8h/semaine, 2h par jour.
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16h30 - 18h30.

Temps non-complet annualisé à 6 h 18 hebdomadaires.

Avantages sociaux :
Participation de la commune à la mutuelle santé et prévoyance, possibilité d'adhérer au Comité des Oeuvres Sociales avec diverses prestations (chèques vacances, tickets resto, aides ponctuelles .).
Profils recherchés
- Diplômes dans la petite enfance appréciés (BAFA, CAP AEPE, .).
- Une formation de sécurité (PSC1 / SST) sera un atout.
- Une expérience similaire ou dans la garde de jeunes enfants est un plus.

-SAVOIR FAIRE :
* Assurer la surveillance et la sécurité des enfants ;
* Appliquer les consignes de sécurité et les règles de fonctionnement ;
* Gérer les conflits entre enfants et intervenir en cas de dispute, bousculade ou de comportement inapproprié ;
* Adapter sa surveillance à l'âge des enfants ;
* Accompagner les enfants dans les gestes de la vie : passage au toilette, lavage des mains, .
* Appliquer les procédures d'urgence et alerter les personnes compétentes en cas d'accident ;

-SAVOIR ETRE :
* Vigilance et sens des responsabilités : savoir rester attentif en permanence ;
* Patience et maîtrise de soi ;
* Bienveillance et respect : adopter une attitude respectueuse envers chaque enfant ;
* Capacité d'écoute et de fermeté, sans agressivité ;
* Être créatif ;
* Avoir un bon relationnel avec les enfants et leur famille ;
* Dynamisme et ponctualité.
Poste à pourvoir le 01/01/2027 Date limite de candidature 20/11/2026

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité)

Compétences :

  • Relayer de l'information (souhaité)
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 6H18/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique. Prime RIFSEEP.

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 6 à 9 salariés

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (emploi-territorial.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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