AGENT DE SERVICE INTERIEUR (H/F)
FONDATION GRANCHER - ETABLISSEMENT ROSA · CHARTRES (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- FONDATION GRANCHER - ETABLISSEMENT ROSA
- Lieu de travail :
- 28 - CHARTRES 28000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- CCNT Mars 1966
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé / Employée de ménage
- Code ROME :
- K1304 – Employé familial / Employée familiale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent de service intérieur contribue à l'hygiène et à la sécurité, à l'organisation matérielle et à la maintenance des locaux et des extérieurs.
Il contribuer à l'intendance du service en ce qui concerne l'entretien courant et l'alimentation.
Participer à donner une image positive du service.
Activités principales :
- Assurer l'hygiène et la propreté de l'ensemble des locaux et équipements
- Assurer une veille concernant la sécurité des locaux
- Assurer le réapprovisionnement concernant les consommables courants (alimentaires et liés à l'entretien des locaux)
Diplôme et compétences requis :
- Aucun niveau de qualification requis
- Protocoles d'hygiène et d'enregistrement concernant le nettoyage des locaux accueillant des jeunes enfants
- Titre d'habilitation Exécutant B0/H0/H0V (apprécié)
- Protocoles de nettoyage et d'enregistrement
- Sensibilisation et/ou formation à la prévention des risques liés à l'activité physique en milieu de travail (PRAP) (appréciée)
- Sens de l''écoute et de la diplomatie
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Rigueur, exigence
- Devoir de réserve et de confidentialité
Organisation du poste :
- CDI mi-temps à pourvoir dès que possible
- Horaires de journées du lundi au vendredi
- Poste basé à Chartres
- Permis B requis
- Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 (secteur médico-social) en fonction de l'ancienneté dans le métier)
- Chèques déjeuner et oeuvres sociales
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser au plus vite
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Normes d'hygiène et de propreté (exigé)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
CCNT Mars 1966
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
FONDATION GRANCHER - ETABLISSEMENT ROSA
Grâce à ses 330 collaborateurs répartis dans trois établissements à Paris et en Centre Val de Loire, la Fondation. Pour en savoir plus sur le métier d'assistant familial, rien de tel que le témoignage de nos professionnels
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement