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AGENT DE SERVICE HOTELIER (H/F)

EPINOMIS NEUVILLE · NEUVILLE SUR OISE (Val-d'Oise)

Recruteur :
EPINOMIS NEUVILLE
Lieu de travail :
95 - NEUVILLE SUR OISE 95000
Type de contrat :
CDD - 1 Jour(s)
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
1801.83
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Agent / Agente des services hospitaliers
Code ROME :
J1301 – Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'agent de service hôtelier réalise des opérations d'entretien et d'hygiène des locaux.
Il/elle contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Ils/elles participent aux tâches hôtelières permettant d'assurer le bien-être des résidents.

Les missions :

Effectuer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux en veillant au respect du confort et du bien-être du résident.
- Faire le nettoyage des surfaces après les temps de repas
- Réaliser la préparation et la réfection du chariot de ménage
- Réaliser en fonction du protocole et des temps de soins le ménage en chambre
- Réaliser en fonction du protocole le ménage des lieux communs, bureaux et autres locaux
- Respecter les procédures de circuit des déchets
- Réaliser la traçabilité des opérations de ménage effectuées

Effectuer le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène.
- Collaborer à la préparation et à la distribution des petits déjeuners avec les équipes soignantes
- Collaborer à la desserte des petits déjeuners avec les équipes soignantes
- Réaliser le dressage des tables
- Réaliser le service en salle et/ou en chambre en collaboration avec l'équipe soignante
- Desservir les tables et effectuer les opérations de nettoyage

Réaliser la remontée d'informations permettant une meilleure prise en charge du résident.
- Suivre les transmissions en relation avec les informations nécessaires à son activité
- Partager les informations liées au résident
- Transmettre les informations liées à l'équipement de la chambre
- Etre à l'écoute du résident

Participer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire
- Respecter le secret professionnel
- Veiller à entretenir des relations de travail cordiales
- Suivre les réunions de synthèse, groupe de travail et formations internes

Missions particulières de plonge
- Réaliser la préparation des chariots de petit déjeuner.
- Réaliser le nettoyage de la vaisselle.
- Réaliser le ménage de la cuisine

Missions particulières de lingerie
- Prendre en charge le linge du résident dans le respect du circuit de l'établissement.
- Procéder à la distribution du linge en fonction des besoins de la résidence et des résidents.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — sanitaire et social

Compétences :

  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire (souhaité)
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage (souhaité)
  • Etre Attentif et disponible (souhaité)
  • Sens de l'organisation et de l'ordre (souhaité)
  • Etre Avenant, tolérant et respectueux (souhaité)
  • Intérêt pour la personne âgée (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

1801.83

L’entreprise

EPINOMIS NEUVILLE

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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