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Agent de service et d'hébergement - EHPAD (H/F)

Centre inter-communal d'action sociale · Finistère

Recruteur :
Centre inter-communal d'action sociale
Lieu de travail :
29 - Finistère
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent / Agente des services hospitaliers
Code ROME :
J1301 – Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le CIAS de Quimper Bretagne Occidentale recrute un/une agent de service des établissement médico-sociaux pour ses 4 EHPAD (Plogonnec, Quimper, Concarneau, Briec), CDD 1 mois renouvelable.

Missions:

Activités et tâches principales du poste :
Entretien et hygiène des locaux (hôtellerie) :
Est chargé de l'entretien du mobilier collectif ainsi que de l'entretien et de l'hygiène des locaux conformément aux fiches de tâche établies et aux protocoles d'hygiène de l'établissement
Est chargé de l'entretien des chambres et des locaux communs
Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition
Aide et service des résidents

Restauration :
Assure le service des repas et le service en salle
Assure la plonge
Veille à la bonne installation des résidents et à ce qu'ils aient tout ce qu'il faut (serviette de table )
Participe aux transferts des résidents pour l'installation en salle, notamment le soir

S'assure de la présence effective des résidents dans l'établissement en particulier au moment des repas.
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe:
Accompagnement des stagiaires
Répondre aux sonnettes des résidents
Aide à la prise de médicaments

Participation à la vie de l'établissement:
Participe aux réunions de transmission
Participe aux réunions générales du personnel
Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
Participe aux actions de formation mises en place

Profil recherché :
Connaître le vieillissement et ses effets physiques, sociologiques et psychologiques
Connaître les règles de déontologie

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents.
Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Transmettre son savoir professionnel

Etre autonome, efficace, discret, Esprit d'équipe, Prise de distance nécessaire
Communiquer, Patience, avoir du tact et un certain sens de l'écoute.
S'adapter aux changements, Ponctualité, Respect des valeurs du service public.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Savoir-être professionnels :

  • Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

Centre inter-communal d'action sociale

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (quimper.gestmax.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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