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AGENT DE SECURITE (H/F)

OSIRIS · Flavigny-sur-Moselle (Meurthe-et-Moselle)

Recruteur :
OSIRIS
Lieu de travail :
54 - Flavigny-sur-Moselle 54630
Type de contrat :
CDD - 28 Jour(s)
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1965.77 Euros à 1965.78 Euros - Prime panier et d'habillage
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent / Agente de sécurité
Code ROME :
K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Prise de poste : à partir du 07 octobre jusqu'au 31 octobre

Dans le cadre du développement de nos prestations sur le secteur de Flavigny-sur-Moselle, nous recrutons un Agent de sécurité (H/F) dédié au filtrage sur un Établissement Recevant du Public (ERP).

Vos missions principales
-Filtrage et contrôle d'accès : Accueillir, contrôler et orienter le public et les intervenants conformément aux procédures du site.
-Prévention et sécurité : Effectuer des rondes de contrôle, détecter les anomalies, prévenir les risques et veiller au respect des consignes de sécurité propres à un ERP.
-Gestion des flux : Réguler les entrées et sorties afin d'assurer la fluidité et la sérénité au sein de l'établissement.
-Traçabilité : Renseigner la main courante (outil informatique dédié) et rédiger des rapports précis en cas d'incident.
-Relation client & Image : Représenter l'image de marque d'OSR SÉCURITÉ par une attitude irréprochable, une tenue soignée et un sens aigu du service client.

Profil recherché
-Qualifications obligatoires :
-Carte professionnelle Agent de prévention et de sécurité en cours de validité.
-SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour.

Savoir-être et compétences :
-Excellente présentation et posture professionnelle : Vous incarnez la rigueur, le calme et le respect mutuel.
-Sens du contact et diplomatie : Capacité à gérer l'accueil du public avec fermeté et courtoisie.
-Rigueur et ponctualité : Respect strict des horaires, du port réglementaire de la tenue et du matériel confié.
-Autonomie et réactivité : Capacité à appliquer les consignes immédiates et à remonter toute anomalie utile.

Ce que nous vous offrons
-Un cadre de travail structuré au sein d'une entreprise exigeante et en pleine croissance.
-Une rémunération conforme à la Grille de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité (IDCC 1351).
-Un accompagnement et une formation de proximité sur poste.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Relayer de l'information (souhaité)
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1965.77 Euros à 1965.78 Euros - Prime panier et d'habillage

Prime panier et d'habillage

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

OSIRIS

Secteur d’activité : Activités de sécurité privée

Code NAF : 80.10Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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