AGENT DE RESTAURATION (H/F)
ASVMT · Laudun-l'Ardoise (Gard)
- Recruteur :
- ASVMT
- Lieu de travail :
- 30 - Laudun-l'Ardoise 30290
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- CONVENTION COLLECTIVE 51
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Agent / Agente de cuisine
- Code ROME :
- G1602 – Commis / Commise de cuisine
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'ASVMT recherche pour la Résidence Marie Durand à Laudun (30)
AGENT DE RESTAURATION A MI-TEMPS
Poste à pourvoir au 1er novembre 2026
LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRES
Positionnement du poste
Sous l'autorité de la Directrice, par délégation de Directeur du Pôle Médico social, l'agent hôtelier assure le service des repas en appliquant les procédures en vigueur et en veillant au respect des bonnes pratiques définies dans le plan de maîtrise sanitaire.
Missions principales
L'agent hôtelier assure la réception et le contrôle des préparations culinaires, ainsi que leur maintien et/ou leur remise en température, conformément aux procédures établies.
Il participe également à la préparation et au dressage des mets, notamment au montage des entrées et des desserts, dans le respect des bonnes pratiques culinaires. Une attention particulière est portée à la présentation et à l'aspect visuel des plats, tout en garantissant le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment des principes de la méthode HACCP.
Dans le cadre du service, l'agent hôtelier adopte une attitude professionnelle, accueillante et bienveillante envers l'ensemble des convives : résidents, professionnels, familles, invités et visiteurs. Il veille à la qualité du service et contribue au confort et au bien-être des résidents lors des repas.
Il assure également les opérations de nettoyage, de désinfection et de rangement du matériel, des équipements et des locaux conformément aux protocoles en vigueur. Il procède à l'élimination et à l'évacuation des déchets et veille au respect des consignes relatives au tri sélectif.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — AGENT D'HÔTELLERIE/SERVICE
Compétences :
- Gestes et postures de manutention (souhaité)
- Assurer la propreté de la zone de travail (souhaité)
- Dresser des plats pour le service (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Eplucher des légumes et des fruits (souhaité)
- Préparer les viandes et les poissons (souhaité)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
CONVENTION COLLECTIVE 51
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASVMT
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement