Agent de remplacement en élevage equin. (H/F)
Livarot-Pays-d'Auge (Calvados)
- Lieu de travail :
- 14 - Livarot-Pays-d'Auge 14140
- Type de contrat :
- CDD - 7 Jour(s)
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - salaire en fonction des compétences
- Expérience :
- 2 An(s) - un poste similaire.
- Métier :
- Ouvrier / Ouvrière d'élevage en production équine
- Code ROME :
- A1403 – Aide d'élevage agricole
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Pour le remplacement d'une agricultrice, nous recrutons un(e) salarié(e) en élevage équin, à pourvoir IMMEDIATEMENT
Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitante agricole lors de son absence.
Vos activités : vous réalisez les travaux liés à la conduite de l'élevage équin :
- Alimentation, soins et surveillance des chevaux;
- Poulinage et 1er soin de la jument et du poulain ;
- Assistance de suivi gynécologique
. Manipulation des chevaux et engins agricoles ;
. Insémination artificielle ;
. Gestion des étalons;
- Entretien du matériels et des installations.
- Conduite de tracteur
Qualités et connaissances requises pour ce poste :
- Bonne connaissance du cheval ;
. Expériences en élevage ;
- Maitrise du matériel agricole, notamment tracteur attelé;
- Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel.
Les avantages du poste :
- Métier riche en expériences et rencontres ;
. 10% congés payés
. 10 % prime de précarité
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - un poste similaire. (exigée) — un poste similaire.
Compétences :
- Désinfecter et décontaminer un équipement (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en journée
- Travail le dimanche
- Travail le samedi
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - salaire en fonction des compétences
salaire en fonction des compétences
L’entreprise
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement