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Agent de quai (H/F)

RAS 930 · SATOLAS ET BONCE (Isère)

Recruteur :
RAS 930
Lieu de travail :
38 - SATOLAS ET BONCE 38290
Type de contrat :
Intérim - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 3H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Horaire de 12.68 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent / Agente de quai manutentionnaire
Code ROME :
N1105 – Manutentionnaire
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

MISSION :

Le rôle consiste à assurer le chargement et le déchargement de colis sur la plage horaire 6h 9h ou 15h 19h.

Au quotidien, la fonction implique la réception des colis, leur déchargement des camions, le contrôle visuel de l'état des marchandises et la vérification des étiquetages. L'agent de quai organise et trie les colis par tournées, zones ou destinations, en utilisant les outils de scannage et les systèmes d'identification mis à disposition. Il ou elle participe au chargement des véhicules en optimisant l'implantation des colis, afin de respecter l'ordre de livraison, les priorités et les contraintes de poids et de volume. La mission inclut également la manutention manuelle ou mécanisée, le rangement et la sécurisation de la zone de travail, ainsi que l'application stricte des règles de sûreté et de sécurité.

Le/la candidat(e) doit être en mesure de travailler sur des horaires du matin, de 6h à 9h, ou en après-midi de 15h à 19h et faire preuve d'une excellente assiduité, notamment dans le cadre d'une mission d'intérim prévue sur du long terme. La disponibilité impérative le samedi matin est indispensable pour ce poste.
Le poste convient à une personne attentive à la qualité, à la traçabilité des flux et au respect des procédures.

Sur le plan des savoir-être, le/la candidat(e) se distingue par sa fiabilité, son sens des responsabilités et sa capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe. Le sérieux, la discrétion, le respect des plannings et des consignes données par la hiérarchie sont essentiels. Une bonne communication, un comportement courtois et le respect des collègues et partenaires sont également attendus.

Aucune formation supérieure spécifique n'est strictement exigée, mais un niveau CAP/BEP ou équivalent dans la logistique, le transport ou un domaine proche est apprécié. Toute formation ou certification en logistique (CACES par exemple, si pertinent au site) constituera un avantage supplémentaire.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Gestes et postures de manutention (exigé)
  • Charger, décharger, manutentionner des produits (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Langues :

  • Français (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 3H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés
  • Mobilisable en urgence
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en horaires variables
  • Travail le samedi

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Horaire de 12.68 Euros

L’entreprise

RAS 930

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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