Agent de propreté-voirie (H/F)
MAIRIE · BEAUCHAMP (Val-d'Oise)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 95 - BEAUCHAMP 95250
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Expérience :
- 1 An(s) - Service voirie ou paysagiste
- Métier :
- Agent / Agente de propreté de locaux
- Code ROME :
- K2205 – Agent / Agente de propreté de locaux
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein du service espaces publics, l'agent de voirie et propreté urbaine est chargé, sous la responsabilité du responsable de la régie espaces verts-propreté, de s'assurer de la propreté urbaine, de la conduite de véhicule spécifique à la propreté.
A ce titre, il aura en charge les missions suivantes :
Nettoyage de la voirie et des espaces publics
Nettoyage des abords des équipements communaux
Ramassage et collecte des feuilles mortes
Collectes des sacs poubelles publiques et poubelles de déjections canines
Désherbage de la végétation sauvage par procédés manuels ou mécaniques (électrique ou thermique)
Mise en sécurité prévisionnelle et d'urgence sur la voirie et l'espace communal.
Salage et déneigement sur la voirie et les abords des équipements communaux
Alerter sur les interventions nécessaires sur le patrimoine communal
Expérience dans le domaine
Avoir une bonne condition physique (travail debout, marche prolongée port de charge et équipement de protection individuelle)
Travail en extérieur et par tout temps et en milieux urbain
Connaissances sur la mise en sécurité routière et les procédures de sécurité sur la voirie
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Savoir analyser et reporter à son supérieur les situations observées
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
Savoir utiliser l'ensemble des équipements du service
Entretenir et nettoyer les outils de travail et les véhicules
Respecter sa hiérarchie, ses collègues et les outils de travail
Avoir l'esprit d'équipe
Être polyvalent
Être rigoureux, dynamique et réactif
Respecter la confidentialité, veiller à l'image de la collectivité
Avoir le sens du service public
Être force de proposition face aux situations rencontrées
Permis B impératif
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - Service voirie ou paysagiste (exigée) — Service voirie ou paysagiste
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Baliser les zones glissantes (souhaité)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement