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Agent de maintien à domicile (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE · QUIMPER (Finistère)

Recruteur :
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Lieu de travail :
29 - QUIMPER 29000
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Salaire selon grilles + primes
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Aide ménager / Aide ménagère à domicile
Code ROME :
K1304 – Employé familial / Employée familiale
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Envie de donner du sens à votre cursus professionnel, envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée ?
Venez rejoindre le CCAS de Quimper au sein de son équipe de maintien à domicile.

Aider au maintien de l'autonomie :
- Surveiller l'état général des personnes
- Aider au lever et au coucher
- Aider à l'habillement
- Aider à la toilette et aux soins d'hygiène
- Aider à la prise de repas
- Participer à l'entretien de la motricité des personnes

Aider à la vie quotidienne :
- Entretenir le cadre de vie : ménage, vaisselle, lessive, repassage, couture
- Aider à l'alimentation : courses (prévisions et achats des denrées alimentaires), confection des repas, surveillance de l'alimentation en quantité et en qualité
- Assister à la gestion quotidienne et aux démarches administratives
Aider au maintien d'une vie relationnelle :
- Ecouter et soutenir moralement les personnes
- Favoriser les relations des personnes prises en charge avec l'extérieur
- Aide aux déplacements

Entretenir de relations fonctionnelles étroites avec le service administratif chargé de la gestion des services ménagers :
- Information réciproque
- Devoir d'initiative pour solliciter la mise en oeuvre de services adaptés aux besoins de la personne
- Participer aux réunions et aux actions de formation
- Tenir les feuilles de vacation, auto-contrôle des plannings d'intervention Responsabilités et missions sécurité intégrées aux activités précitées.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Accompagnement éducatif et social (souhaité) — DEAVS, DEAES...

Compétences :

  • Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
  • Effectuer les courses d'une personne (souhaité)
  • Préparer des repas (souhaité)
  • Rendre compte de son activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Quotidiens

Salaire et avantages

Salaire selon grilles + primes

  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Primes
  • Téléphone mobile

L’entreprise

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (quimper.gestmax.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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