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Agent de maintenance (H/F)

ADAP'ENTREPRISE 61 · FLERS (Orne)

Recruteur :
ADAP'ENTREPRISE 61
Lieu de travail :
61 - FLERS 61100
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon accord entreprise.
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Chargé / Chargée d'entretien et maintenance
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 29 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Basée sur le département de l'Orne, ADAP'ENTREPRISE 61 est une Entreprise Adaptée sous statut associatif loi 1901. Elle a pour vocation de générer des emplois durables et stables pour des personnes en situation de handicap et accompagne plus de 160 collaborateurs dans l'emploi. Elle offre ses services autour de cinq grands domaines d'intervention, entretien et aménagement des espaces verts, nettoyage et entretien de bâtiments, cuisine centrale, régie travaux, assemblage manuel et automatisé.

Rattaché au site de Flers (IME LES PEUPLIERS), nous recherchons un AGENT DE MAINTENANCE (H/F).

Profil recherché :
BAC professionnel maintenance ou équivalent souhaité (niveau 4).
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Habilitation électrique valide appréciée.
Permis B requis dans le cadre des missions.
Polyvalence et autonomie.
Réactivité et sens de l'organisation
Capacité à prendre des initiatives.
Connaissance des règles de sécurité en ERP appréciée.

Pour une entreprise adaptée, à compétences égales la priorité est donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Missions principales :
Tenir le registre de sécurité en lien avec la secrétaire de l'établissement,
Contacter les prestataires nécessaires,
Travailler en lien avec le chef de service et le directeur.
Informer le directeur et le chef de service sur les besoins identifiés.
Réaliser l'entretien courant des locaux,
Assurer l'entretien et le suivi des véhicules (nettoyage, contrôle technique, révisions.),
Entretenir les espaces verts,
Remplacer le chauffeur habituel lors de ces absences.

Conditions :
Contrat à durée déterminée à temps plein (35 heures hebdomadaires)
Horaires flexibles.
Rémunération selon l'accord ADAP'ENTREPRISE 61.
Poste à pourvoir dès que possible.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent — Maintenance bâtiment (exigé)

Compétences :

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Selon accord entreprise.

  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

ADAP'ENTREPRISE 61

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 10 à 19 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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