Agent de maintenance (H/F)

Nous recherchons un agent de maintenance de premier niveau F/H pour accompagner l'entretien et le bon fonctionnement de nos équipements industriels, notamment nos broyeurs. Au sein de notre site industriel, vous participez à la maintenance quotidienne des installations.

Vos principales missions seront :

* Réaliser les opérations simples d'entretien et de maintenance préventive (graissage, nettoyage technique, contrôles visuels, vérifications).
* Participer au remplacement de pièces d'usure et aux petites réparations mécaniques.
* Surveiller le bon fonctionnement des broyeurs industriels et des équipements associés.
* Identifier les anomalies et signaler les dysfonctionnements au responsable maintenance.
* Participer aux interventions de dépannage simples, dans le respect de vos compétences et des consignes de sécurité.
* Veiller à la propreté et au bon état des installations.

Vous travaillez en lien avec les équipes de production et le service maintenance.

Nous recherchons avant tout une personne manuelle, débrouillarde, rigoureuse et ayant le goût de la mécanique et ou de la maintenance !

* Vous avez des notions de mécanique, d'électricité, de soudure
* Vous êtes à l'aise avec les outils et les interventions manuelles.
* Vous êtes curieux, volontaire et aimez apprendre.
* Vous respectez les règles de sécurité et appréciez le travail en équipe.

Une première expérience en maintenance, mécanique, industrie ou travaux techniques serait appréciée.

Vous serez accompagné dans votre prise de poste pour apprendre à connaître nos installations et développer progressivement vos compétences.

Prêt(e) à relever le défi ?

Ce que vous y gagnez :

* CDI 39 heures en journée (du lundi au vendredi)
* Pas d'astreinte / travail en journée et en semaine
* Salaire : à partir de 2300 euros brut mensuel
* 13ème mois
* Participation au bénéfice
* Mutuelle d'entreprise avec prise en charge 50%
* Avantages du CSE

Le process de recrutement

* Étude rapide de votre candidature
* Contact téléphonique avec le chargé de recrutement
* Entretien avec le(s) manager(s) opérationnel(s)
* Proposition d'embauche et signature du CDI

Prêt(e) à relever le défi ?

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Un CV suffit - la motivation fera la différence.