Agent de maintenance et production eau potable (H/F)

Vous souhaitez contribuer à la continuité du service public de distribution de l'eau potable en rejoignant l'équipe de Production Eau potable du centre d'Exploitation de Le Quesnoy, au service des communes adhérentes du territoire ?

Sous l'autorité du Responsable équipe production eau et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous réalisez les interventions nécessaires à l'exploitation des ouvrages de production (forages, stations de pompage, ouvrages de stockage, station de traitement).
Vous participez à garantir la continuité du service public de l'eau et la qualité de l'eau produite par notre Régie auprès des habitants du territoire couvert par le centre d'Exploitation de Le Quesnoy dans le respect des normes en vigueur et des consignes données par le Responsable d'équipe.

Vous aurez pour missions de :
Assurer la surveillance de la production et de la qualité de l'eau distribuée : gérer et contrôler des installations de production de l'eau brute pour atteindre les normes de potabilité et de qualité en garantissant le respect des autorisations de pompage ;
Assurer la maintenance des installations de production et de distribution d'eau potable ;
Garantir le bon état de propreté sur les différents sites ;
Réaliser des interventions sur le process de chloration ;
Collaborer avec l'équipe de recherche de fuites et de maintenance du réseau d'eau potable ;
Proposer des améliorations de la performance des équipements ;
Analyser les informations remontées par notre outil de supervision ;
Coordonner les interventions de maintenance de sous-traitants ;
Tracer l'ensemble des interventions et activités sur des applications.

Des astreintes sont prévues sur le poste, une fois l'autonomie nécessaire validée.

Ce que nous vous proposons :
un temps de travail de 37,5 heures (horaires de journée) ainsi qu'un système d'astreinte ;
27 jours de congés payés et des RTT ;
des frais de déplacements quotidiens ;
des formations à la prise de poste : habilitations électriques, CATEC, chlore ;
des dispositifs d'épargne salariale ;
une mutuelle d'entreprise de base ou option familiale.

Index égalité femmes/hommes (2025) : 86%