Agent de développement social référent famille (H/F)
MAIRIE · BEZONS (Val-d'Oise)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 95 - BEZONS 95870
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires variables
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de développement social
- Code ROME :
- K1805 – Chargé / Chargée de développement social
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité du directeur :
- Piloter le projet d'Animation Collective Famille (ACF) et à la mise en œuvre d'actions de soutien à la fonction parentale à l'échelle du quartier et dans la dimension de la Ville
- Contribuer à l'évaluation et à la définition des axes du contrat de projet ACF
- Aider à l'émergence des projets d'intérêt collectif et d'initiatives émanant des familles comme des associations intervenant dans le champ de l'animation familiale en apportant une aide technique à leur montage
- Contribuer aux recensements des dysfonctionnements et des problèmes sociaux du quartier, à l'analyse de leurs causes et des formes qu'ils revêtent et faire des propositions d'actions de nature à contribuer au renforcement du lien sociale
- Participer au travail des instances participatives, s'efforcer d'élargir le champ des acteurs.
Compétences requises :
- Connaissances en psychologie, en sociologie, en pédagogie auprès de toutes les générations
- Connaissances environnementales / Connaissance de la vie associative et de l'éducation populaire
- Méthodologie de projets.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé) — DEJEPS ou BAC+2
Compétences :
- Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaité)
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaité)
- Réaliser un diagnostic territorial (souhaité)
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique (souhaité)
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale (souhaité)
- Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires variables
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Salaire et avantages
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement