Agent de crèche (H/F)
CC DES MONTS DU LYONNAIS · POMEYS (Rhône)
- Recruteur :
- CC DES MONTS DU LYONNAIS
- Lieu de travail :
- 69 - POMEYS 69590
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Salaire selon grilles statutaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)
32 communes (Rhône et Loire) et 35 000 habitants.
Recrute
Au sein de la crèche de Chevrières
Un(e) agent de crèche pour un remplacement
Cadres d'emplois des adjoints d'animation - CDD 1 mois
Temps de travail : 25h sur 4 jours (repos le mardi)
Lieu de travail : Chevrières (42)
Rémunération : selon grille statutaire
Le multi-accueil les Gargalous à Chevrières (42 - Loire) est une structure petite enfance de 36 places, ouverte 5 jours par semaine de 7h30 à 18h30. Il bénéficie d'un bâtiment récent et fonctionnel.
Missions
Au sein de la crèche, l'agent interviendra dans les 2 sections : les petits de 2 mois ½ à 24 mois et les grands de 24 mois à environ 3-4 ans.
- Accueil des enfants et des parents.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Elaboration et mise en œuvre des activités éducatives.
- Donner les repas et accompagner l'enfant pendant le déjeuner et le goûter.
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Profil
Diplôme requis : CAP petite enfance obligatoire
Savoir faire
- Identifier les besoins fondamentaux des enfants et adapter sa réponse
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de soins
- Concevoir des activités d'éveil et de loisirs
Savoir-être
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle
- Respect du secret professionnel
Poste à pouvoir dès que possible
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé)
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Salaire selon grilles statutaire
L’entreprise
CC DES MONTS DU LYONNAIS
Collectivité territoriale
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement