Agent de contrôle en assainissement collectif et non collectif (H/F)
CC DE LA REGION DE SUIPPES · SUIPPES (Marne)
- Recruteur :
- CC DE LA REGION DE SUIPPES
- Lieu de travail :
- 51 - SUIPPES 51600
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- grille conventionnelle
- Expérience :
- 3 Mois - Voirie/assainissement/esp. verts
- Métier :
- Agent / Agente de réseau d'assainissement
- Code ROME :
- K2301 – Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Descriptif des missions du poste :
- Dépannage des installations d'Assainissement Non Collectif (diagnostic du désordre, débouchage, remplacement de pompe, petits travaux de terrassements manuels et travaux de terrassements mécanisés, remplacement d'éléments de l'installation.)
- Visites de contrôle périodique du bon fonctionnement des installations existantes (dans le respect des objectifs annuels fixés par le service et de la réglementation en vigueur),
- Suivi, entretien et gestion du parc global des installations d'Assainissement Non Collectif
- Rédaction des rapports de contrôle et compte-rendu au Technicien SPANC (Service Public d'Assainissement Non Collectif)
- Contrôles de réalisation de travaux des nouvelles installations d'Assainissement Non Collectif,
- Conseils techniques et accompagnement des usagers,
Missions complémentaires :
- Gestion de la tournée de balayage mécanisé des rues des communes de la CCRS
- Gestion des espaces verts, manutention, petits travaux de bâtiment (.)
- Gestion du parc automobile de la collectivité
- Réalisation et rédaction des Contrôles de Conformité Assainissement
- Contrôle et maintenance du parc Incendie
Profils recherchés :
- Connaissances techniques en matière de fonctionnement des installations d'ANC appréciée, mais débutant accepté,
- Qualités relationnelles : sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie et disponibilité,
- Qualités organisationnelles : rigueur et méthode, capacité d'observation et goût du travail de terrain, disposition à la polyvalence,
- Aptitude à travailler en équipe.
- Permis B et BE
Conditions d'accueil et avantages liés au poste : Avantages CNAS (comité d'action sociale), Accès à la formation, Forfait mobilité durable, Participation au financement des contrats de prévoyance, Tickets restaurant
Profil recherché
Expérience : 3 Mois - Voirie/assainissement/esp. verts (exigée) — Voirie/assainissement/esp. verts
Compétences :
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Entretenir des canalisations (souhaité)
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation (souhaité)
- Gestion tournée de balayage mécanisé des rues (souhaité)
- Gestion des espaces verts (souhaité)
- Gestion du parc automobile de la collectivité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
- EB - Véhicule léger + remorque (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
grille conventionnelle
L’entreprise
CC DE LA REGION DE SUIPPES
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement