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AGENT D'EXPLOITATION ET MÉTHODES (H/F)

CARS THORIN · MANSLE LES FONTAINES (Charente)

Recruteur :
CARS THORIN
Lieu de travail :
16 - MANSLE LES FONTAINES 16230
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon profil et expérience, 13e mois (après un an d'ancienneté)
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes
Code ROME :
N4204 – Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Agent d'Exploitation et Méthodes. Vous contribuerez à l'optimisation du réseau de transport et à l'organisation de l'exploitation en assurant des missions techniques, analytiques et opérationnelles. Polyvalent(e) et collaboratif(ve), vous interviendrez également en appui des différents services de l'entreprise (planning, commercial, administratif) selon les besoins.

Vos missions :

1. Études techniques et optimisation du réseau
- Réaliser des diagnostics, analyses et études de faisabilité
- Analyser les demandes d'évolution du réseau (lignes, horaires, dessertes)
- Étudier, chiffrer et rédiger des rapports (coûts, moyens, impacts, contraintes)
- Proposer des solutions d'amélioration et participer à leur mise en œuvre
- Produire des statistiques et bilans de fréquentation
- Mettre à jour les référentiels et descriptifs du réseau
- Contribuer à l'optimisation de la planification en lien avec le service dédié

2. Organisation de l'exploitation
- Construire les services conducteurs
- Mettre à jour les données d'exploitation et les bases horaires
- Gérer les points d'arrêt (création, modification, suivi)
- Élaborer et suivre les tableaux de bord (reporting mensuel et annuel)

3. Appels d'offres et suivi contractuel
- Participer à la réponse aux appels d'offres
- Rédiger des éléments techniques des dossiers
- Suivre les engagements contractuels et les indicateurs de performance

4. Présence terrain
- Participer ponctuellement aux actions sur le terrain

5. Missions transversales
- Contribuer à l'amélioration des méthodes et de l'organisation
- Participer à l'évolution des outils métiers
- Assurer le suivi des déviations (travaux, événements)
- Gérer les besoins en lien avec la prépaie
- Intervenir ponctuellement sur des missions à dimension commerciale

Compétences recherchées :
- Bonne connaissance du secteur du transport de voyageurs et des enjeux liés à la RSE
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé apprécié)
- Connaissance des outils de planification et logiciels métiers (SAE, billettique, outils de planning)
- Capacité à analyser des données et à produire des rapports techniques fiables et structurés
- Aptitude à travailler en transversal avec différents services
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Aisance rédactionnelle et communication claire, à l'écrit comme à l'oral

Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en transport, logistique, exploitation ou équivalent.
- Une expérience dans le transport de voyageurs ou dans un poste similaire est appréciée.
- Permis B.

Conditions :
- Statut : Employé
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Mansle-les-Fontaines (16)
- Horaires : 39 heures du lundi au vendredi
- Rémunération : selon profil et expérience, 13e mois (après un an d'ancienneté)

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (souhaité) — Formation transport, logistique

Compétences :

  • Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence (souhaité)
  • Logiciel professionnel d'exploitation de transport de personnes (souhaité)
  • Réglementation du transport de personnes (souhaité)
  • Assurer une communication efficace au sein de l'équipe de conducteurs et de conductrices (souhaité)
  • Respecter les normes et réglementations du transport routier (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)
  • D - Transport de personnes (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon profil et expérience, 13e mois (après un an d'ancienneté)

L’entreprise

CARS THORIN

Secteur d’activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Code NAF : 49.39A

Effectif : 20 à 49 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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