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Agent d'exploitation de l'assainissement collectif (H/F)

SIAEPA BASSANNE-DROPT-GARONNE · LOUPIAC-DE-LA-REOLE (Gironde)

Recruteur :
SIAEPA BASSANNE-DROPT-GARONNE
Lieu de travail :
33 - LOUPIAC-DE-LA-REOLE 33190
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ou équivalent + CNAS + Maintien de salaire et complémentaire santé- Astreintes techniques-Véhicule de service pour l'exercice des missions
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Niveau Bac
Métier :
Agent / Agente d'assainissement
Code ROME :
K2301 – Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

Descriptif de l'emploi / Contexte :
Le Syndicat Intercommunal d'Alimentation d'Eau Potable et d'Assainissement Bassanne-Dropt-Garonne exerce les compétences eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif sur 31 communes en sud-gironde.
Les élus du Syndicat ont décidé, en 2023, de se réapproprier le service de l'assainissement collectif en recrutant un technicien chargé de l'entretien et de la maintenance des équipements (stations d'épurations et réseaux) en particulier électrotechniques des ouvrages d'assainissement collectif.
4 stations d'épuration à filtres plantés de roseaux, 1 lagune aérée et 18 postes de relevage composent le patrimoine du Syndicat. Une commune dispose également d'un réseau sous-vide raccordé à une station sous-vide.
Suite au départ du technicien en poste, un recrutement est lancé. Une période de tuilage est envisagée.
Pour information, la Régie de La Réole vient en appui du Syndicat et de son technicien pour l'exploitation de ses installations d'assainissement.
Effectifs du Syndicat : 1 directrice, 1 responsable administratif et financier, 2 techniciens spanc, 1 technicien assainissement collectif

Missions / Activités principales :
Assurer l'exploitation et l'entretien des stations d'épuration, des postes de relevage et des réseaux d'assainissement collectif du Syndicat
Assurer l'entretien, le réglage et le dépannage électromécanique des équipements d'assainissement collectif dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Signaler tout problème ou dysfonctionnement et proposer les améliorations à apporter
Assurer des interventions curatives et préventives sur l'ensemble du patrimoine d'assainissement collectif, démonter et remonter des pièces pour leur réparation en interne ou par des sous-traitants
Etablir et mettre à jour l'inventaire du patrimoine du service de l'assainissement collectif
Définir et mettre en œuvre un programme de maintenance préventive et de renouvellement des équipements
Traiter les alarmes, le paramétrage des équipements et harmoniser les programmations

Aider au rapatriement des données de télégestion sur un poste central de supervision
Mettre à jour les plans des réseaux
Réaliser les contrôles de raccordement à l'assainissement collectif (vérification terrain et élaboration des rapports)
Entretenir les filtres plantés de roseaux (désherbage des lits, faucardage des roseaux.)
Sensibiliser les usagers aux problématiques de l'assainissement collectif, à la réglementation, et les accompagner dans la réalisation de leur raccordement au réseau d'assainissement collectif

Profil demandé :
Formation de bep/cap à bac + 2 en électromécanique
Cadre d'emploi des adjoints techniques, agents de maitrise ou techniciens territoriaux - catégorie C ou B ou équivalent
Avoir des connaissances générales en mécanique, automatismes, hydraulique, traitement de l'eau et télésurveillance
Savoir analyser les données, repérer les dysfonctionnements et les corriger
Connaître les risques individuels et collectifs susceptibles d'être générés par ses interventions et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Habilitations électriques et Catec souhaités
Expérience souhaitée en assainissement collectif
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel.) et connaissance en SIG (Qgis)
Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire syndical

Qualités souhaitées :
Motivation à travailler pour un service public
Qualités relationnelles : sens du contact humain, de l'écoute, diplomatie et pédagogie.
Qualités organisationnelles : rigueur et méthode
Capacité d'observation, d'analyses et goût du travail de terrain
Autonomie, adaptabilité et aptitude à travailler seul et en équipe
Disponibilité

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Niveau Bac (exigé) — électromécanique
  • Bac+2 ou équivalents (souhaité) — éléctromécanique

Compétences :

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Entretenir des canalisations (souhaité)
  • Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte

Salaire et avantages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ou équivalent + CNAS + Maintien de salaire et complémentaire santé- Astreintes techniques-Véhicule de service pour l'exercice des missions

L’entreprise

SIAEPA BASSANNE-DROPT-GARONNE

Secteur d’activité : Captage, traitement et distribution d'eau

Code NAF : 36.00Z

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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