Agent d'entretien (H/F)
MAIRIE · ST AVE (Morbihan)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 56 - ST AVE 56891
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
- Code ROME :
- K2205 – Agent / Agente de propreté de locaux
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.
Le multi accueil « l'ilot câlin », accueille des enfants de 2 mois et demi à 4 ans et fonctionne en « âges mélangés ». La capacité d'accueil est de 45 places. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du Multi-Accueil, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer l'entretien de l'ensemble de la structure selon les protocoles établis
- Nettoyer et désinfecter les jeux et le matériel selon les protocoles et matières
- Assurer l'entretien du linge (du lavage au rangement)
- Faire la plonge en cuisine
Compétences et qualités requises :
- Avoir des connaissances sur les différents produits d'entretien et de désinfection
- Maitriser les dilutions des différents produits
- Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Rigoureux et organisé
- Dynamique
- Faire preuve de discrétion
- Savoir travailler avec une équipe
Conditions et rémunération :
- Cadre d'emploi des adjoints techniques
- Poste à pourvoir dès que possible à temps non complet (17.5/35ème)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
- Horaires du lundi au vendredi de 6h à 9h30 ou de 16h30 à 20h
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Madame la Présidente du CCAS via l'adresse mail suivante : personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de Stéphanie LE TREDIEC, directrice du multi-accueil, au 02 97 60 85 45.
Les entretiens auront lieu dès que possible.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien (souhaité)
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
- Baliser les zones glissantes (souhaité)
- Doser des produits d'entretien (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement