Agent d'entretien (H/F)
COMMUNE DE SEVREMONT · SEVREMONT (Vendée)
- Recruteur :
- COMMUNE DE SEVREMONT
- Lieu de travail :
- 85 - SEVREMONT 85700
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
- Code ROME :
- K2205 – Agent / Agente de propreté de locaux
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La collectivité de SEVREMONT recherche un(e) agent d'entretien pour les bâtiments communaux de la commune de Sèvremont.
Missions
- Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux communaux en respectant le planning de travail,
- Réaliser des états des lieux entrée et sortie en lien avec les associations et les particuliers
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition,
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits,
- Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.
Profil recherché
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité,
-Autonomie
- Rapidité et qualité du travail effectué
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Caractéristiques des produits d'entretien (exigé)
- Baliser les zones glissantes (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (exigé)
- Préparer du matériel en prévision d'un travail (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération statutaire
- Téléphone mobile
- Téléphone mobile
L’entreprise
COMMUNE DE SEVREMONT
Collectivité
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement