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Agent d'entretien des locaux (H/F)

MAIRIE · INGRE (Loiret)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
45 - INGRE 45140
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires décalés
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1333.59 Euros - Salaire évolutif selon le contrat
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
Code ROME :
K2205 – Agent / Agente de propreté de locaux
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

INGRE - Ville de 10 079 habitants, Située dans la Métropole d'Orléans, NOUS SOUHAITONS VOUS ACCUEILLIR AU SEIN DE NOS SERVICES en tant qu'AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (poste à temps non complet 25 heures hebdomadaires - CDD remplacement)

VOUS ETES :

Rigoureux, autonome, dynamique, polyvalent, organisé et disposez d'un sens pratique.
Doté d'une capacité d'adaptation, vous avez un sens relationnel et l'esprit d'équipe.
De plus, vous savez vous montrez neutre au sein d'une équipe.

LA PROPOSITION SUIVANTE EST FAITE POUR VOUS :

Située dans la Métropole d'Orléans, Ingré, Ville dynamique de 10 079 habitants, connaît un développement soutenu du fait de l'attractivité de son territoire : qualité des infrastructures, équipements scolaires, culturels, sportifs et associatifs, dynamisme économique, sans oublier la qualité de ses relations sociales et humaines. La ville d'Ingré est en outre très engagée en matière de transition écologique et d'amélioration du cadre de vie.

Le développement de la ville conduit à réaliser des investissements importants et à moderniser les équipements existants. Il induit également des relations étroites et quotidiennes entre les services municipaux et les services métropolitains en charge de certaines politiques publiques (voirie, propreté, eau, assainissement etc).

Dans ce cadre, sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Entretien, Logistique et garage, vous assurez l'entretien dans les différents bâtiments communaux.

Fort de vos expériences, de vos compétences et de votre ENVIE, vous :
-Connaissez le fonctionnement et l'utilisation des appareils et équipements d'entretien
-Maîtrisez les procédures de nettoyage et de désinfection
-Connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissez les gestes et postures de travail à adopter

Vous aurez la charge des missions suivantes :
-Assurer le nettoyage des bâtiments communaux en assurant la sécurité des utilisateurs : aspiration, dépoussiérage, lavage des sols et tapis, entretien du mobilier.
-Réaliser le contrôle de l'état de propreté des locaux
-Effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé

Conditions de recrutement :
-Recrutement par voie contractuelle de droit public (contrat de remplacement dans un premier temps),
-Cadre d'emplois des Adjoints techniques Territoriaux (catégorie C),
-Rémunération adaptée au profil,
-Poste à pourvoir dès que possible,
-Temps de travail : 25 heures hebdomadaires
-Travail en horaires décalés,

NOUS SOMMES UNE COLLECTIVITE QUI PROMEUT ET A MIS EN PLACE :
-Le compte-épargne-temps ;
-Le forfait mobilité durable ;
-La qualité de vie au travail avec des actions « Bien-être au travail » ;
Et plein d'autres choses à découvrir et à construire !

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Caractéristiques des produits d'entretien (souhaité)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
  • Baliser les zones glissantes (souhaité)
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 25H/semaine
    Travail en horaires décalés

Salaire et avantages

Mensuel de 1333.59 Euros - Salaire évolutif selon le contrat

Salaire évolutif selon le contrat

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 15 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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