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Agent d'entretien des bâtiments (H/F)

FH LA ROSERAIE · EPINAL (Vosges)

Recruteur :
FH LA ROSERAIE
Lieu de travail :
88 - EPINAL 88000
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2132.53 Euros
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Ouvrier spécialisé
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Le Foyer d'Hébergement La Roseraie propose un hébergement adapté pour des adultes en situation de handicap intellectuel exerçant une activité professionnelle (en ESAT ou en milieu ordinaire), avec un accompagnement personnalisé pour développer l'autonomie dans la vie quotidienne et sociale. L'établissement offre des solutions d'hébergement variées permettant à chacun de faire l'expérience d'un cadre de vie favorisant la vie sociale, la mobilité et l'intégration locale.
L'accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire centrée sur l'écoute, le conseil et le soutien dans les projets de vie individualisés.

Dans le cadre du projet associatif et de dispositif et dans le respect des dispositions législatives et règlementaires, le/la OQ est chargé(e) des missions suivantes, en collaboration étroite avec l'équipe de direction du Dispositif Habitat et Vie Sociale, et sous l'autorité de la Directrice de dispositif :
- Assurer la maintenance préventive et curative et l'entretien des aménagements, des installations, des équipements techniques et des espaces verts dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Réaliser des travaux de réparation, d'entretien, d'aménagement et de dépannage de premier niveau dans le respect des règles de sécurité,
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et contribuer à la sécurité des personnes accueillies et des professionnels.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques, véhicules et installations de l'établissement
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des conditions d'accueil et d'hébergement.
- Réaliser le relevé mensuel des compteurs, eaux, électricité.
- Assurer un suivi régulier des travaux et rendre compte à la direction.

PROFIL :
CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments ou Titre professionnel Agent de maintenance des bâtiments ou formation équivalente dans les métiers du bâtiment second œuvre et/ou de la maintenance.
Expérience souhaitée de 3 ans en maintenance multi technique des bâtiments (électricité, peinture, plomberie, sanitaire, petits travaux de second œuvre).
Qualités recherchées : Sens de l'organisation et de l'autonomie, Polyvalence technique, Réactivité et capacité à prioriser les interventions.
Compétences spécifiques requises : Attestation de formation électrique valide souhaitée

CDD d'un mois
Temps plein - 35h du lundi au vendredi
Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Ségur (238€ bruts/mois)

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — Maintenance des bâtiments

Compétences :

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements (souhaité)
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité (souhaité)
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements (souhaité)
  • Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance (souhaité)
  • Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) (souhaité)
  • Veiller au respect des normes de sécurité (souhaité)
  • formation électrique valide (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2132.53 Euros

L’entreprise

FH LA ROSERAIE

Association militante, l Adapei88 a été fondée en 1960 par des parents d enfants déficients intellectuels. Elle a pour but :
- D accompagner et de défendre les droits des personnes déficientes intellectuelles,
- De favoriser l éducation et l autonomie des personnes handicapées,
- D aider et d informer les familles touchées par le handicap,
- De gérer 30 établissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...)
Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnes

Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Code NAF : 87.20A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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